في بعض الأحيان ، يمكن أن يكون أسبوع العمل لمدة خمسة أيام أكثر من اللازم بالنسبة للعمال ، بحيث يؤدي ، في الحالات القصوى ، إلى متلازمة الإرهاق. تقوم المنظمة 4 Day Week Global بدراسات النتائج المتعلقة بتنفيذ أسبوع بأربعة أيام عمل فقط.
في الآونة الأخيرة ، أصدروا أكبر نتيجة للتجربة. شارك في الاستطلاع 61 شركة و 2900 موظف. انظر أدناه للحصول على التفاصيل.
شاهد المزيد
يرفض المدير طالبة الوظيفة بعد اعتبارها "أيضًا...
يكشف البحث أن الجيل Z هو الأكثر توتراً واكتئاباً في...
لقد أضر العمل الزائد بآلاف العمال ، وهذا هو السبب في إجراء دراسة لمدة ستة أشهر تم فيها تقليل عبء العمل دون أي نوع من تغيير الراتب.
أظهرت النتائج أن هناك انخفاضًا بنسبة 71٪ في الإرهاق وزيادة طفيفة في الإنتاجية.
عقدت بين يونيو وديسمبر من العام الماضي ، وكانت أكبر المكاسب فيما يتعلق بالصحة العقلية للعمال.
قال حوالي 39٪ أنهم كانوا أقل توتراً وقال 54٪ أن لديهم مشاعر سلبية أقل. بالإضافة إلى ذلك ، أبلغ 37٪ عن تحسن في الصحة البدنية ، و 46٪ إجهاد أقل و 40٪ صعوبة أقل في النوم.
النقطة المهمة الأخرى التي لوحظت هي أن نوع وحجم المنظمة لا يتدخلان على الإطلاق في تطبيق الاستراتيجية.
الفرق هو أن الموظفين غير الربحيين شهدوا زيادة في الوقت الذي يقضونه معهم التدريبات البدنية ، في حين سجلت التدريبات الإنشائية أكبر انخفاض في الإرهاق ومشاكل في ينام.
أعطته الشركات التي شاركت في التجربة 8.5 درجة. ولوحظ أنه على الرغم من انخفاض يوم عمل واحد ، إلا أن إيرادات الشركات زادت بنحو 1.4٪.
في النهاية ، قررت 56 شركة الانضمام إلى هذا الجديد منهجية العمل. من بين الخمسة الذين قرروا معارضة ذلك ، قرر اثنان منهم اختبار الاستراتيجية لفترة أطول.
اختبرت 4 Day Week Global هذه الطريقة بالفعل في 91 شركة و 3500 عامل حول العالم. من بين البلدان المدرجة ، يمكننا إبراز: الولايات المتحدة وأيرلندا وكندا وأستراليا ونيوزيلندا.
