ا اضطراب الشخصية النرجسية (NPD) هي حالة صحية عقلية تتميز بنقص التعاطف ، والشعور بالعظمة ، والحاجة المستمرة إلى الثناء. بغض النظر عن النوع ، فإن العمل تحت إشراف رئيس نرجسي يمكن أن يسبب ضغوطًا مزمنة.
قد يطلب المدير النرجسي الثناء المفرط ، وغالبًا ما يبدو متقلبًا ، أو يتجاهل إنجازات عملك عمدًا. مفتاح التعامل مع رئيس نرجسي هو الحفاظ على منظورك الخاص لعملك وتقديرك لذاتك ، على الرغم من ردود فعل رئيسك في العمل.
شاهد المزيد
يكشف البحث أن أدمغة المراهقين "موصولة" بـ...
4 عادات تنظيف تحتاج إلى التوقف عنها لتكون أكثر سعادة
الحفاظ على نظرة إيجابية لنفسك على الرغم من حاجة رئيسك المستمرة للإمدادات يتطلب عملاً شاقًا ومثابرة. قد يتعلم المصابون باضطراب الشخصية النرجسية طرقًا للتلاعب بالآخرين وإطعام إمدادهم النرجسي.
1. يتحدثون عن أنفسهم بشكل حصري تقريبًا
إنهم يدركون تمامًا مظهرهم الجسدي وثروتهم ومواهبهم وإنجازاتهم - ويتوقعون اهتمامك عندما يتحدثون عن هذه السمات. تميل هذه التعليقات إلى المبالغة وليست بالضرورة انعكاسات دقيقة لحياتهم.
2. لديهم تخيلات العظمة
يميل النرجسيون إلى تخيلات مفصلة حول النجاح أو القوة أو التألق أو الجمال أو الشريك المثالي. بسبب هذه التخيلات ، يشعرون أنه يجب أن يكون لديهم أفضل ما في كل شيء: المنازل والسيارات والملابس أو الأشياء الأخرى التي تؤكد وضعهم ، مثل المكان الذي يذهبون إليه في المدرسة. هذه الرغبات هي وسيلة ل
النرجسيون تخلص من المشاعر الداخلية بالفراغ والعار وبدلاً من ذلك تشعر بالخصوصية والسيطرة. إنهم يعانون من إحباط وغضب شديدين عندما لا تتحقق رؤاهم.3. إنهم يطالبون بالثناء المستمر
على الرغم من مدى ثقة النرجسيين ظاهريًا في تصوير أنفسهم ، إلا أنهم غالبًا ما يكونون ضعفاء للغاية غير آمن، مع احترام الذات الهش. هم أيضًا يمكن أن يتوقعوا أن يتم الاعتراف بهم على أنهم متفوقون ، حتى لو لم يحققوا أي شيء يستحق الثناء. بسبب غرورهم الهش ، يتفاعل النرجسيون بشكل كبير مع النقد. أي تعليقات تسلط الضوء على مخاوفك أو عيوبك يمكن أن تقابل بنوبة غضب نرجسية.
4. يظهرون شعوراً بالاستحقاق
يعتقد النرجسيون أن الآخرين يجب أن يقدموا لهم خدمات خاصة وأن يوافقوا على طلباتهم على الفور دون سؤال. إذا لم يتم تقديم مثل هذا العلاج لهم ، فقد يصبحون غير صبورين أو غاضبين ، أو يعطون الآخرين معاملة صامتة عدوانية سلبية. إنهم يرون الآخرين على أنهم موجودون أساسًا لتلبية احتياجاتهم ، وإساءة معاملتهم وتجاهل رغباتهم ورغباتهم.
5. يستغلون الآخرين
ينجذب الكثير من الناس بشكل طبيعي إلى النرجسيين ، حيث يمكنهم تقديم أنفسهم على أنهم جذابون وجذابون وجذابون. وبالتالي ، قد لا يواجه النرجسيون مشكلة في جعل الناس يفعلون ما يريدون ، حتى أنهم يتسببون في الإرهاق في العمل لمن هم تحتهم.
6. إنهم يغارون من الآخرين
بسبب تدني احترام الذات لديهم وحاجتهم إلى التفوق على الآخرين ، فإن النرجسيين يرون الأشخاص الذين لديهم أشياء يفتقرون إليها - مثل العناصر الملموسة أو المكانة أو الإعجاب - على أنهم تهديدات.
إن امتلاك أهداف أو طموحات في الحياة أمر جيد ، لكن النرجسيين يجعلون أحلامهم مركز عالمهم ويتوقعون أن يريد الآخرون لهم ما يريدون لأنفسهم.
يمكن أن يكون العديد من الرؤساء نرجسيين. يميلون إلى امتلاك صفات تشمل استخدام الأحداث في مكان العمل لخلق الدراما أو بدء المشاكل. إنهم يعتبرون شهداء لكنهم يجدون طرقًا للحصول على الإمدادات النرجسية من الآخرين. يصفون يوم عملهم بأنه مهمة أو مهمة أعلى ، ويضعون أنفسهم بعيدًا عن الإنجاز القائم على الجدارة.
عالم نفس ، خريج في التدريب التنفيذي والمهارات في إدارة الأعمال. كاتب حاصل على تدريب دولي للكتابة الإبداعية ورواية القصص. باحثة في Dakila Pesquisas ، تبتكر منهجية التدريب التربوي للآباء والمعلمين.