وفقًا لقانون إرشادات الموازنة ، فإن الحد الأدنى للأجور لعام 2023 من المتوقع أن يخضع لعملية إعادة تعديل ترتفع إلى 1302 ريال برازيلي. كما تشير البيانات إلى أن هذا سيكون العام الخامس على التوالي بدون الزيادة الحقيقية التي تقوم بها الحكومة.
وقد ضمن الرئيس المنتخب في نهاية أكتوبر ، لويز إيناسيو لولا دا سيلفا (حزب العمال) ، في حملته الانتخابية ، أنه يجب أن يعود مع الزيادات للعام المقبل. وفقًا لتشريعات العمل ، يجب إعادة تعديل الراتب سنويًا وأن يستند إلى INPC (مؤشر أسعار المستهلك الوطني).
شاهد المزيد
تنبيه: هذا النبات السام أوقع شابًا في المستشفى
تطور Google أداة الذكاء الاصطناعي لمساعدة الصحفيين في...
الهدف هو أن تكون الأرقام متوافقة مع القوة الشرائية. الإسقاط الأولي الذي قدمه وزارة الاقتصاد يقول إن 2022 سينتهي بمؤشر 7.4٪ وأن التعديل على أساس LDO لن يكون كافياً للتغلب على التضخم.
بعد المراجعة ، التي أجرتها أمانة السياسة الاقتصادية ، يبلغ تقدير INPC 6 ٪ ، وبالتالي ، سيتم حساب تعديل الحد الأدنى للأجور عند 1284.00 ريال برازيلي فقط.
على الرغم من أن الحكومات تسعى دائمًا إلى اتباع الأرقام المقترحة ، وفقًا للنائب ريجينالدو لوبيز ، زعيم حزب العمال في الغرفة ، و السناتور ويلينجتون دياس ، فكرة الحكومة الجديدة هي اقتراح تحديد الحد الأدنى للأجور عند 1320 ريال برازيلي لشهر يناير 2023. تتكون هذه القيمة من زيادة قدرها 1.4٪ فوق التوقعات.
يهدف الاقتراح إلى تعزيز القوة الشرائية للسكان البرازيليين ، بحيث يمكن للاقتصاد أن يكون كذلك مشغول واعمل مرة أخرى وينتهي الأمر بطريقة ما بالعودة إلى الخزائن العامة بسبب العودة التي جلبت على شكل استهلاك.
لكي يدخل هذا التغيير حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير ، تحتاج لجنة الانتخابات العامة إلى الحصول على الموافقة في عام 2022. في حالة رفض الاقتراح ، سيتعين على الرئيس المنتخب التفاوض على إجراء مؤقت لضمان تنفيذ الزيادة بالطريقة التي خطط لها ومن قبل قيادته بأكملها.
من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.