عمالقة تكنولوجيا، مثل Google و Amazon ، قاموا بالفعل بتسريح آلاف الموظفين هذا العام. ومع ذلك ، وعلى الرغم من كل هذا ، تسعى الشركات إلى الإفراج عن أشخاص في الدول الأوروبية حتى لا تواجه مشاكل مع قوانين حماية العمال الخاصة بهم. يفهم!
شاهد المزيد
تنبيه: هذا النبات السام أوقع شابًا في المستشفى
تطور Google أداة الذكاء الاصطناعي لمساعدة الصحفيين في...
تجد Google و Amazon صعوبة في فصل الأشخاص في هذه المنطقة بسبب قوانين حماية العمل الصارمة في هذه البلدان.
هذا لأنه في بعض البلدان الأوروبية ، لا تستطيع شركات التكنولوجيا هذه السماح للأشخاص بالرحيل دون مناقشة ذلك مع "مجموعات اهتمامات الموظفين".
لهذا السبب ، يمكن أن تؤخر المناقشات تسريح العمال إلى أجل غير مسمى.
ينص قانون فرنسي على ما يلي:
"الشركات ملزمة قانونًا بالتشاور مع هذه المجالس قبل التسريح ، الأمر الذي ينطوي على عملية طويلة محتملة لجمع البيانات والمناقشات وخيار الاستئناف."
وفقًا لتقرير ، في فرنسا ، طلبت شركة Alphabet ، الشركة الأم لشركة Google ، من الموظفين الاستقالة طوعًا وتلقي حزم إنهاء الخدمة في المقابل.
بالإضافة إلى هذا الإجراء ، تقدم أمازون حزمة مكافأة نهاية الخدمة لمدة عام لاختيار مديرين يتمتعون بخبرة تتراوح بين 5 و 8 سنوات إذا استقالوا طواعية.
ستعرض الشركة أيضًا "إجازة للموظفين المغادرين حتى يمكن شراء أسهمهم ودفعها كمكافأة".
في ألمانيا ، أمازون يطرد الموظفين الخاضعين للمراقبة ويعرض عليهم خيار الاستقالة طواعية.
"لقد عملنا بعناية وبشكل فردي في كل بلد يتم فيه إجراء التخفيضات للالتزام الكامل بـ قال متحدث باسم Google إن المتطلبات القانونية المحلية ، التي تختلف حسب الموقع ، معقدة وتستغرق وقتًا. تقرير.
تخطط Google لإلغاء 500 وظيفة من موظفيها البالغ عددهم 8000 في المملكة المتحدة. سيتلقى هؤلاء الموظفون حزم استقالة سرية.
تعمل الشركة مع مجلس الإدارة لتقييد عدد ونوع الموظفين الذين سيتم تضمينهم في خطة التسريح الطوعي. في دبلن وزيورخ ، تخطط Google لتسريح أكثر من 200 من موظفيها.
من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.