يوجد في البرازيل بالفعل أكثر من 54.8 مليون برازيلي تزيد أعمارهم عن 50 عامًا ، وفقًا للمعلومات الموجودة على موقع Longevity. وفقًا للمسح ، كل 21 ثانية يصل برازيلي آخر إلى سن الخمسين. إذن ، السؤال هو كيف يمكن للشركات ، وخاصة الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، الاستفادة من هذه القوة العاملة الأكبر سناً التي تنمو وتصبح تدريجياً أكثر إنتاجية؟
اقرأ أيضا: هل تعرف الحقوق الخمس التي تتمتع بها الأم في سوق العمل؟
شاهد المزيد
الشركة اليابانية تفرض قيودًا على الوقت وتحصد الفوائد
تنبيه: هذا النبات السام أوقع شابًا في المستشفى
يوجد في البرازيل أكثر من 28 مليون من كبار السن ، أي الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 60 عامًا ، وهو ما يمثل جزءًا من 13 ٪ من سكان البرازيل. من المتوقع أن يتضاعف هذا الرقم في العقود القادمة ، وفقًا للإحصائيين من المعهد البرازيلي للجغرافيا والإحصاء (IBGE).
في عام 2043 ، سيكون 25٪ من السكان أكبر من 60 عامًا ، بينما ستكون نسبة الشباب حتى سن 14 عامًا 16.3٪. أي أن "مؤشر الشيخوخة" ، وهو العلاقة المرسومة بين نسبة كبار السن والشباب ، يجب أن ينمو من 43.19٪ في 2018 إلى 173.47٪ في 2060.
هناك عاملان آخران يسهمان في هذا الوضع هما إصلاح الضمان الاجتماعي ، الذي أدى إلى إطالة عمر البرازيليين في العمل ، وكذلك متوسط العمر المتوقع ، الذي نما بشكل كبير مع تقدم الطب ، أفضل الاجتماعية و طعام.
تجاوزت البرازيل علامة 12 مليون عاطل عن العمل ، والمجموعة الأكثر معاناة من هذا هم أولئك الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا. وصلت أعداد البطالة في هذه الفئة العمرية إلى أعلى مستوى لها في عام 2020 ، منذ أن وصلت إلى 7٪ في عام 2012. بين عامي 2019 و 2020 ، عانى أكثر من 400 ألف برازيلي فوق سن الخمسين من البطالة ، وفقًا لبيانات IBGE.
على الرغم من أن أرقام البطالة تمثل معدلًا مرتفعًا ، إلا أن نقص العمالة المؤهلة سيؤثر على الشركات أكثر فأكثر كل يوم ، في جميع المجالات. بمجرد أن يسخن الاقتصاد ، سيكون هناك نقص في الشباب المؤهلين بالكمية اللازمة لشغل الوظائف الشاغرة التي سيحتاجها السوق في جميع المجالات.
يعيش السكان بشكل عام أطول وسيكون من الضروري لسوق العمل أن يعتاد على موظفيه الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا.
من الضروري إعادة تعريف أساليب العمل للمهنيين +50. لتسهيل والتعاون مع زيادة قابلية هؤلاء المهنيين للتوظيف ، يجب أن تظهر نماذج عقود جديدة ، بالإضافة إلى إجراءات عمل مستقلة. هؤلاء العمال لديهم الكثير ليقدموه للشركات من حيث المعرفة والخبرة.
من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.
