اتفاق أبرم بين بنك البرازيل وانتهى اتحاد الموظفين في المؤسسات المصرفية في روندونوبوليس والمنطقة ، بوضع حد للعمل الجماعي الذي كان يستفيد منه حوالي 235 عاملاً. طالبت الدعوى بفترة راحة لمدة 15 دقيقة بين نهاية يوم العمل العادي وبدء العمل الإضافي.
انتهى هذا التوفيق في المركز القضائي للطرق التوافقية لتسوية المنازعات من الدرجة الأولى (CEJUSC). تضيف القيم ما يصل إلى حوالي 928 ألف ريال برازيلي ، في إشارة إلى FGTS و INSS وضريبة الدخل.
شاهد المزيد
البنوك البرازيلية الكبيرة ، مثل Bradesco و Caixa ، هدفها البرامج الضارة...
تنبيه: هذه هي مخاطر دفع الحد الأدنى من فاتورة بطاقتك الائتمانية...
وبحسب معلومات من القاضية المسؤولة عن التوفيق ، إليان كزافييه ، فإن الاتفاق أظهر اهتمام القضاء بمحاولة حل هذا النزاع. "المصالحة تتحدث كثيراً عن ثقافة السلام التي تجسدت بإرادة ومشاركة كلا الطرفين ، وهو أمر مهم للغاية طوال العملية. لم يصبح حل هذا النزاع ممكنًا إلا بفضل التزام القضاء و CEJUSC بمشاركة فعالة من الأطراف ".
بالنسبة لمحامي Banco do Brasil ، Fábio Pereira ، كان الحل للعملية التي كانت جارية منذ ست سنوات على الأقل في محاكم العمل سببًا للاحتفال. "كان هذا التوفيق مهمًا لأن الطرفين كانا راضين عن حل مشروع للغاية ، وهو شيء أفضل مما كان عليه عندما تفرض الدولة قرارًا. ينتهي الأمر بتقصير العملية كثيرًا ويحل المشكلة بالفعل ".
يتعلق حق هؤلاء العمال بفترة راحة مدتها 15 دقيقة المنصوص عليها في المادة 384 من قانون توحيد قوانين العمل ، التي تنص على ذلك ، إذا كانت هناك حاجة للموظفة للعمل لساعات إضافية ، فمن الضروري قبل البدء أن تكون 15 دقيقة من استراحة.
من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.
