هذه الولايات لديها قيمة الحد الأدنى للأجور أعلى من الحد الأدنى الوطني

في الآونة الأخيرة ، في ولاية ساو باولو ، تمت المصادقة على مشروع قانون يرفع الحد الأدنى للأجور في الوحدة الاتحادية. الآن ، الحد الأدنى للأجر الشهري للعمال ، الذي تم تأسيسه في 11 يوليو 2007 ، زاد بنسبة 10.3٪. افهم أدناه سبب هذا التعديل.

اقرأ أكثر: STF تقرر الحد الأدنى للأجور ؛ الدفع

بادئ ذي بدء ، من المهم أن نفهم أن الحد الأدنى الوطني للأجور هو 1،212.00 ريال برازيلي لعام 2022. ومع ذلك ، فإن العديد من الدول تستخدم أساليب إعادة التكيف الخاصة بها. لهذا السبب ، فإن ساو باولو ليست الولاية الوحيدة التي لديها حد أدنى للأجور أعلى من الحد الأدنى للأجور الذي حددته الحكومة. هل هم:

• ريو دي جانيرو - تتبع مدفوعات الولاية قيم الحد الأدنى لعام 2019 ، والتي تتراوح بين 1،238.11 ريالاً برازيليًا و 3،158.96 ريالاً برازيليًا ؛
• ريو غراندي دو سول - نُشر في ديسمبر من العام الماضي ، الحد الأدنى للأجور في الولاية يصل إلى 1،654.50 ريالاً برازيليًا ؛
• بارانا - تستخدم الدولة نفس نسبة التعديل الوطنية ، لكن الحد الأدنى للأجور يتراوح بالفعل بين 1600 و 1870 ريالاً برازيليًا ؛
  instagram story viewer
• سانتا كاتارينا - على عكس بارانا ، فإن التعديل هنا أعلى من 10٪ ، كما أُعلن في فبراير 2022. الآن ، تصل الرواتب إلى 1،621.00 ريال برازيلي.

الحد الأدنى للأجور في ولاية ساو باولو

نظرًا لوجود تعديل جديد أعلى من 10٪ ، سيكون الحد الأدنى للأجور أعلى قليلاً من الحد الأدنى الوطني للأجور. لهذا السبب ، يجب أن يتلقى العمال الذين يشكلون جزءًا من المسار الأول بأرضية ساو باولو 1،284 ريال برازيلي. وفي الوقت نفسه ، فإن أولئك الذين هم جزء من الفئة الثانية سيحصلون على راتب قدره 1،306 ريال برازيلي.

استند هذا الحساب في التعديل على IPC / FIPE (مؤشر أسعار المستهلك) ، والذي وصل إلى نفس القيمة البالغة 10.3٪. بالإضافة إلى ذلك ، وبفضل PL 10/22 التكميلي ، تلقى التعديل في مكافأة أجر الموظفين العموميين في الولاية علامة إيجابية وأصبح مكافئًا للحد الأدنى الجديد للأجور في ساو باولو.