تثبت الأبحاث أن العمل عن بعد لا يضر بالإنتاجية

خلصت دراسة استقصائية إلى أن العمل عن بعد ، المعروف باسم المكتب المنزلي ، لا يؤثر سلبًا على إنتاجية العمال. في هذه الدراسة ، تم إجراء تحليل مقارن بين قبل وأثناء وبعد فترة طويلة من العمل عن بعد.

اقرأ أيضا: المكتب المنزلي: تقدم بعض الشركات بطاقات لمصاريف الموظفين

كان باحثو بيئة العمل في كلية الصحة العامة بجامعة تكساس إيه آند إم هم مسؤول عن بدء البحث ، حتى قبل أن تصبح الطريقة إلزامية أثناء جائحة الفيروس التاجي. كوفيد -19.

في ذلك الوقت ، تم اختيار 265 موظفًا في شركة في قطاع النفط والغاز. مع وجود المقر الرئيسي في مدينة هيوستن ، طلبت الشركة من الموظفين العمل عن بُعد بسبب تنبيه إعصار هارفي.

رداً على ذلك ، أظهرت الأبحاث أنه يجب تحسين مرونة الموظفين والشركة. من خلال العمل عن بعد عندما تمنع أحداث الطقس أو غيرها من الأحداث غير المتوقعة الموظفين من يتحرك.

"عاد جميع الموظفين في الدراسة تقريبًا إلى نفس مستوى الإنتاج الذي كانوا عليه قبل إعصار هارفي. هذه رسالة كبيرة الآن لأصحاب العمل ، لأننا نجري نقاشات وطنية حول ما إذا كان الموظفون أم لا علق مارك بندين ، مدير مركز بيئة العمل.

بالإضافة إلى الخيار البعيد تمامًا ، بدأت معظم الشركات الكبيرة في طرح وتطوير سياسات مرتبطة بالعمل الهجين. مايكروسوفت ، على سبيل المثال ، أعادت فتح حرمها الجامعي في منتصف فبراير ، بينما طورت آبل وجوجل العمل المختلط في أبريل.

من ناحية أخرى ، تعد Airbnb واحدة من الشركات القليلة التي تبنت تمامًا العمل عن بُعد. أبلغت الشركة موظفيها أنه يمكنهم العمل عن بعد إلى الأبد ، ولن يكون هناك لا توجد رسوم على الراتب بناءً على الموقع للموظفين الذين انتقلوا إلى مناطق يسهل الوصول إليها في الشرق الأوسط الولايات المتحدة الأمريكية.

في النهاية ، يجب أن يستمر البحث في البحث عن معلومات حول كيفية تفاعل هذا العمل عن بُعد مع البيئة المريحة في المكاتب المنزلية للموظفين. سيساعد هذا الاكتشاف الشركات على معالجة المشكلات الصحية بشكل مباشر مثل الاكتئاب وتعاطي المخدرات.

من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.