في الأسابيع القليلة الماضية ، يجب أن تكون أنت أو أي شخص مقرب منك مصابًا بالفعل بالأنفلونزا الجديدة ، ولكن هل تعرف ما يجب فعله بشأن العمل؟ حسنا هنا سوف تجد ما هي حقوق الموظف المصاب بالأنفلونزا. تابع القراءة!
اقرأ أكثر: تعرف على أنواع العنب المختلفة وفوائدها
شاهد المزيد
تقليل الوقت الذي يقضيه الأطفال أمام الشاشات: الترويج لنمط حياة...
تنبيه السمية! الملابس المصبوغة يمكن أن تجعلك مريضا بسبب هذا
نظرًا لأنهم يتعرضون يوميًا لأكثر الفيروسات تنوعًا في طريقهم من وإلى العمل ، فلا بد من تخيل أن العديد من الموظفين قد يمرضون في هذه العملية. بشكل عام ، تنص قوانين العمل البرازيلية على أن العمال الذين يصابون بمرض لهم الحق في المغادرة دون خصم أي أموال من رواتبهم. هذا صالح لكل من أمراض مثل الأنفلونزا والبرد وكذلك أمراض أخرى أكثر خطورة. ومع ذلك ، في هذه الحالات ، من الضروري تقديم شهادة تثبت رسميًا أنه من الضروري البقاء في المنزل.
بالنسبة لحالات Covid-19 ، على وجه التحديد ، يختلف التشريع. نظرًا لأنه مرض خطير ومعدٍ للغاية ، فإن إظهار نتيجة الاختبار الإيجابي يكفي في هذه الحالة ويمكن للموظف البقاء في المنزل لمدة تصل إلى 14 يومًا. إذا مررت بهذه الفترة ، يحتاج العاملون المصابون بـ Covid-19 إلى تقديم شهادة. هذا لأنه ، منذ ذلك الحين ، يعتبر أن INSS ستدفع راتب هذا الموظف ، وليس الشركة. لذلك ، من المهم الحصول على هذه الوثيقة الطبية.
هذه الفكرة الخاصة بحق العامل في الحصول على إجازة تصل إلى 14 يومًا تم توفيرها مؤخرًا في المرسومين 19 و 20 لعام 2020. ومع ذلك ، يحاول الرئيس جاير بولسونارو إجراء تغييرات على هذا النص.
صرحت وزارة الضمان الاجتماعي والعمل في ملاحظة أن "فترات العزلة يتم تقييمها تقنيًا لضمان بيئات عمل آمنة وصحية". هذا المجلد تحت قيادة الوزير أونيكس لورينزوني.
حتى الآن ، ليس من المعروف ما هو التغيير النهائي ، ولكن من المهم الانتباه إلى الأخبار. أيضًا لأن الاتجاه هو في الواقع تغيير هذه القواعد ، وهو ما يمكن أن يحدث في أي وقت.
باختصار ، سواء كانت الأنفلونزا أو البرد أو Covid-19 ، ما لم يتغير هو أن العامل الذي يمرض له الحق الكامل إجازة ، ولا يمكن لصاحب العمل إجراء أي نوع من الخصم أو التغيير في راتب الموظف. موظف. ومع ذلك ، يجب عليك إحضار أو إرسال شهادة طبية لإثبات أنك مريض.
وبالتالي ، سيكون صاحب العمل نفسه قادرًا على تحليل الموقف. إذا تجاوزت الحاجة إلى البقاء في المنزل 15 يومًا ، فسيحصل الموظف مباشرة من INSS. تذكر أن تستشير طبيبك الموثوق به إذا ظهرت عليك أي أعراض جديدة.
