جينيسيس هينكلي ، التي تعمل حاليًا في شركة تقنية كبيرة ، هي جزء من عدد متزايد من من الموظفين الذين تعلموا أن يقولوا "لا" للضغط المستمر الذي يعانون منه ، والعمل الإضافي وأيضًا للضغوط في مكان العمل. عمل. الهدوء الهادئ هو ما يسمونه ، استقالة صامتة إذا تمت ترجمتها بشكل فضفاض. ومع ذلك ، فإن مؤيدي هذه الممارسة لا يسعون إلى الفصل في حد ذاته ، فهم يدافعون فقط عن القيام بما يتطلبه المنصب فقط ، ولا شيء أكثر من ذلك.
"لتجنب الانهيار العقلي والعيش حياة سعيدة ، أحتاج إلى ثلاثة أشياء: العمل من الساعة 9 صباحًا حتى 5 مساءً ، وأترك إلى استعادة الصحة الجسدية والعقلية عند الضرورة... وأخيرًا ، أن تكون مخلصًا للشركة كما هو لـ موظفين"، هو ما أوصى به صانع المحتوى المرتبط بالوظيفة Genesis Hinckley في مقابلة مع DW.
شاهد المزيد
محدث! أفضل 5 مقترحات للوظائف المستقلة لـ...
يرفض المدير طالبة الوظيفة بعد اعتبارها "أيضًا...
بعد نشر مقطع فيديو على TikTok في نهاية شهر أغسطس ، أصبح هذا الموضوع موضوعات شائعة. "الأمر يتعلق فقط بوضع الحدود والإشارة إلى أنني لن أعمل بنفسي حتى الموت فقط لأجعل الجميع سعداء ،" يحاول شرح سفر التكوين هينكلي. "إنه ، نعم ، أن يقدم المرء أفضل ما لديه في المشاريع التي يكرس المرء نفسه لها. لكن بعد ذلك تغادر ولا ترد على رسائل البريد الإلكتروني بعد ساعات ، "كما تقول.
بالنسبة إلى سفر التكوين ، كانت هذه الظاهرة نشطة دائمًا ، حتى لو كانت أكثر سرية إلى حد ما. بدأ Quiet Quitting حقًا في التوسع في جائحة COVID19.
يقول Genesis Hinckley أيضًا أن أحد الأسباب الرئيسية وراء الاهتمام المستمر بهذا الموضوع على الشبكات حاليًا ، كان ذلك بسبب الوباء ، والذي انتهى به الأمر إلى جلب عدد كبير من المهنيين للعمل داخل من المنزل. لهذا السبب ، بدأوا في الحصول على مزيد من وقت الفراغ لتكريس أنفسهم لبعض الوظائف والعواطف الأخرى أيضًا ، مما جعلهم يهتمون أكثر بالرفاهية العقلية.
"أدركنا أن الحياة أكثر بكثير من مجرد العمل"يضيف هينكلي.
لكن من الجدير بالذكر أنه على الرغم من أن العمال تمكنوا بطريقة ما من إبعاد أنفسهم عن ضغوط العمل وسعوا للحصول على مزيد من المتعة يا رفاق ، شهدت بعض الشركات في قطاع التكنولوجيا نموًا في أرباحها خلال معظم فترة الوباء كوفيد -19. سجلت Apple و Microsoft و Alphabet ، التي تمتلك Google حاليًا ، أكثر من 50 مليار دولار من الأرباح المجمعة في الربع الثاني من العام الماضي ، 2021.
أظهر هذا فقط للمديرين التنفيذيين في شركات تكنولوجيا المعلومات أن "الناس يمكن أن يكونوا منتجين بنفس القدر ، إن لم يكن حتى المزيد ، العمل من المنزل "، وهو ما علقت عليه بوني ديلبر ، مديرة الموارد البشرية في منشور حول Quiet الإقلاع. تمت مشاركة منشوره بواسطة LinkedIn ، وهي أكبر شبكة مهنية في العالم على الإنترنت.
من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.
