هناك سؤال شائع جدًا يتعلق بمعاش الوفاة من المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INSS) وهو ما إذا كان المُعال ، عند توظيفه بعقد رسمي ، يستمر في تلقي الإعانة. إذا كان هذا سؤالًا يخصك أيضًا ، فاتبع القراءة ومعرفة ما إذا كان أحد أفراد الأسرة ، عند تعيينه ، يفقد الحق في معاش الوفاة أم لا.
اقرأ أكثر: من يمكنه تلقي FGTS للطوارئ بقيمة 1000 ريال برازيلي؟
شاهد المزيد
التنجيم والعبقرية: هذه هي العلامات الأربع الأكثر إشراقًا...
أجهزة iPhone التي لم تنجح: رفض الجمهور 5 عمليات إطلاق!
يسمح التشريع الحالي للمُعال بالعمل بعقد رسمي وتلقي مبلغ الإعانة في نفس الوقت. وبالتالي ، إذا كانت جميع الشروط المسبقة متوافقة مع الطلب ، فسيستمر دفع معاش الوفاة من المعهد الوطني للضمان الاجتماعي بشكل طبيعي إلى أفراد عائلة الشخص المؤمن عليه المتوفى ، دون معارضة.
ومع ذلك ، هناك بعض الحالات التي قد يفقد فيها أفراد أسرة الشخص المؤمن عليه الحق في الحصول على المخصصات. تحقق مما هم عليه:
في الحالات التي أعلنت فيها المحكمة وفاة شخص بعد اختفائه ، ولكن تم العثور عليه فجأة أو عاد إلى المنزل ، سيتم تعليق الاستحقاق تلقائيًا.
كقاعدة عامة ، يمنح الضمان الاجتماعي فائدة فقط لأفراد الأسرة المعالين. على سبيل التوضيح ، إذا أصبحت المرأة أرملة للمرة الثانية ، لا تجمع معاش الشريكين المتوفين. لذلك تحصل الأرملة على معاش تقاعدي أعلى مبلغ.
بمجرد بلوغ طفل المكلف المتوفى سن 21 عامًا ، سيتم إيقاف مخصصات معاش الوفاة. ومع ذلك ، إذا كان لديه أي نقص مثبت أمام الجسد ، فسيستمر دفع البدل بشكل طبيعي بسبب هذا التفرد.
