تم نشر القواعد الجديدة لقسائم الطعام للعمال من قبل الحكومة في الجريدة الرسمية للنقابة يوم الثلاثاء 28 فبراير. من الآن فصاعدًا ، لا يمكن استخدام الميزة إلا في شراء الأطعمة والمشروبات. بالإضافة إلى ذلك ، لن تتمكن الشركات التي تقدم قسائم الطعام من تقديم خصومات للشركات مقابل خدماتها. وغرامات عدم الامتثال يمكن أن تصل إلى 50 ألف ريال.
اقرأ أكثر: الطعام في الطبيعة وقسائم الطعام ليست جزءًا من حسابات الضمان الاجتماعي
شاهد المزيد
التنجيم والعبقرية: هذه هي العلامات الأربع الأكثر إشراقًا...
أجهزة iPhone التي لم تنجح: رفض الجمهور 5 عمليات إطلاق!
وتجدر الإشارة إلى أنه يعتبر إلزاميًا أن يكون استخدام المال لشراء الطعام فقط ، وهي قاعدة تنطبق أيضًا على قسائم الوجبات ، لأن الشيء الذي يجب أن يكون واضحًا ليس واضحًا تمامًا ، حيث أساء العديد من العمال استخدام النظام واستخدموا القسيمة في وجهات أخرى.
أصبح هذا محظورًا بموجب التدبير المؤقت الجديد رقم 1108. ستقوم الشركات بمراجعة مقدار الأموال التي يتم إنفاقها على الطعام أو قسائم الطعام ، وسيتم إخطار أي شخص يكتشف ذلك. ومع ذلك ، لا توجد حتى الآن معلومات محددة حول العواقب المحتملة على العامل.
بالإضافة إلى ذلك ، سيتم حظر الخصومات الممنوحة للشركات من قبل مشغلي بطاقات قسائم الطعام. وبالتالي ، هناك بالفعل غرامة واضحة لأولئك الذين لا يمتثلون لهذه القاعدة ، أي شركة بطاقات لا تمتثل لهذه القاعدة قد تتلقى هذه الغرامة بمبلغ يصل إلى 50000 ريال برازيلي. وزارة العمل تعتبر هذه الممارسة غير قانونية وتعتزم مكافحتها.
هذا لأنه عندما تقدم الشركة خصومات ، فمن المرجح أن تفرض رسومًا مباشرة على الموظف. وبالتالي ، من أجل عدم التعرض لعقوبة ، يجب دفع ضرائب على قسائم الطعام عند استخدامها في المطاعم ومحلات السوبر ماركت ، مما يقلل من القوة الشرائية للعامل.
بالإضافة إلى ذلك ، ذكرت وزارة العمل والضمان الاجتماعي أن هناك بالفعل إعفاء ضريبي في التعاقد على برامج المساعدة الغذائية ، لذلك لن يكون هناك سبب لهذه الاستقطاعات قبلت. وبهذا ، يُنظر إلى الإصرار على عدم كفاية خصومات التنفيذ وإساءة استخدام المساعدة ، والتي ستتم مقاضاتها على أنها نشاط غير قانوني ، مع غرامة محتملة من 5 إلى 50 ألف ريال.
يجب على كل من العمال الذين يسيئون استخدام وقتهم والشركات التي تستأجر خدمة البطاقة أن يكونوا أكثر حذراً في ممارساتهم.