يسمح صندوق Severance Indemnity ، المعروف فقط بالاختصار FGTS ، للعاملين في CLT بسحب المبلغ المحجوز مباشرةً للصندوق. بالنسبة لأولئك الذين لا يعرفون ، فإن المبلغ المودع في FGTS يتوافق مع 8 ٪ من الأجر المستلم شهريًا.
اقرأ أكثر: خطوة بخطوة لاستشارة FGTS من خلال تطبيق الهاتف المحمول.
شاهد المزيد
تم التأكيد: تنتج Samsung حقًا شاشات قابلة للطي لـ...
الصين تجري تجارب مع الزرد في محطة الفضاء...
يجب إيداع هذا المبلغ بحلول اليوم السابع من الشهر التالي لاختصاصه في حساب لدى Caixa Econômica Federal. لذلك ، إذا كنت عاملًا في CLT ، فإن صاحب العمل ملزم بفتح حساب باسمك ، حيث يجب إجراء الإيداعات.
هناك بعض المعايير والمناسبات المحددة لسحب FGTS ، وأهمها الفصل بدون سبب عادل. بالإضافة إلى ذلك ، فإن إنهاء العقود المحددة المدة ، كما في حالة المتدربين الصغار ، يجعل الانسحاب ممكنًا أيضًا. الأسباب الخارجية مثل انقراض الشركة ، وتعليق العمل بدوام جزئي ، والحساب غير النشط لمدة ثلاث سنوات وشراء منزل ، قد تبرر أيضًا سحب المبالغ.
والجدير بالذكر أن التشريع يسمح أيضًا للعامل بالحصول على هذه الأموال في حالات الحاجة الطارئة. أي أن القضايا الصحية مثل السرطان أو فيروس نقص المناعة البشرية ، وحالات الطوارئ بشكل عام والحالات العاجلة في الأسرة هي مجرد أسباب للانسحاب.
من الممكن أيضًا سحب FGTS عند التقاعد والعمر فوق 70 أو وفاة العامل. في الحالة الأخيرة ، يمكن للأسرة تقديم طلب سحب من العامل المتوفى.
أخيرًا ، هناك إمكانية لسحب عيد الميلاد ، والذي يوفر خيار سحب جزء من FGTS في شهر عيد ميلاد العامل. ومع ذلك ، تجدر الإشارة إلى أن أولئك الذين يختارون هذه الطريقة لن يتمكنوا من طلب الانسحاب عند الفصل دون سبب عادل.
بنفس الطريقة التي يزودك بها صاحب العمل / الشركة بحساب FGTS ، يجب على صاحب العمل أيضًا توفير كلمة مرور الوصول. لذلك ، بوجود كلمة المرور في متناول اليد وبطاقة المواطن Caixa ، ستتمكن من سحب المبالغ في أي وحدة خدمة Caixa. ويشمل ذلك أيضًا منازل اليانصيب ، بالإضافة إلى محطات الخدمة الذاتية للمؤسسة.
نتمنى أن يكون قد تم توضيح شكوككم. وإذا كان الأمر كذلك ، فلا تنس مشاركة هذه المقالة مع المزيد من الأشخاص الذين قد يكون لديهم هذه الأسئلة.
