وفقا لمسح أجراه المعهد البرازيلي للجغرافيا والإحصاء (IBGE)، منذ عام 2013 ، انخفض العدد الإجمالي للشركات النشطة في البرازيل. إلا أن المرتبطين بالسوق التعليمي قد تحركوا في الاتجاه المعاكس بزيادة قدرها 37.5٪.
استند الاستطلاع إلى السجل المركزي للشركات ، الذي أفاد بأن البرازيل أنهت عام 2017 بأكثر من 5 ملايين شركة نشطة. أي أقل بنسبة 6.73٪ عن عام 2013 ، عندما تجاوز هذا الرقم 5.3 مليون.
شاهد المزيد
تاسع اقتصاد على هذا الكوكب ، البرازيل لديها أقلية من المواطنين مع...
السلع البيضاء: تعرف على المنتجات التي تريد الحكومة تقليلها...
واستناداً إلى 20 شريحة مدرجة في التصنيف الوطني للأنشطة الاقتصادية ، شهدت عشرة قطاعات زيادة في عدد الشركات ، بينما انخفض عدد الشركات العشر الأخرى. مع أعلى نمو في الشركات المرتبطة بالتعليم ، والشركة الأكثر انخفاضًا تتعلق بالشركات المصنفة على أنها خدمات أخرى.
أي ، الشركات التي تشمل شركات النشاط النقابي (مثل المنظمات غير الحكومية والنقابات) ، وإصلاح أجهزة الكمبيوتر ، الاتصالات والأغراض الشخصية ، وكذلك الشركات المتعلقة بالخدمات الشخصية (الخدمات المنزلية ، غسيل الملابس ، تصفيف الشعر ، من بين أمور أخرى). آحرون).
فيما يتعلق بالشركات المرتبطة بالتعليم ، فقد ارتفعت الأرقام في السنوات الأربع الماضية من 1.3 مليون إلى 1.8 مليون تقريبًا ، مما يعني زيادة بنسبة 37.5٪.
يتم تصنيف الشركات المرتبطة بالتعليم إلى 3 مجموعات قانونية: الإدارة العامة؛ الكيانات التجارية ، مثل الشركات الخاصة ؛ والكيانات غير الهادفة للربح. منذ ذلك الحين ، وفقًا لـ IBGE ، تم تسريح الثلاثة في السنوات الأربع الماضية.
ومع ذلك ، من بين الشركات الثلاثة ، كانت الشركات التي حققت أكثر نموًا تعبيرًا عن الشركات غير الهادفة للربح ، بنمو قدره 124.1٪. في حين شهدت الشركات العامة زيادة قدرها 28.6٪ والشركات الخاصة بنسبة 8.2٪ فقط.
فيما يتعلق بهذه الزيادة ، لا يمكن من خلال هذا البحث تقييم ما أدى إلى النمو التعبيري في هذه الشريحة. في مقابلة ، قال الباحث في المعهد الدولي للجوالات البيضاء Denise Guichard Freire إن بعض الشرائح تنجو من الأزمة بشكل أفضل من غيرها ، كما هو الحال أيضًا مع الصحة.
ومع ذلك ، من 2016 إلى 2017 كان من الممكن ملاحظة زيادة في الأشخاص العاملين الذين لديهم إكمال التعليم العالي ، بالإضافة إلى زيادة عدد النساء في سوق العمل. عمل.
وبحسب الباحثة ، فإن هذا يرجع إلى كون الصحة والتعليم شريحتين تعمل فيهما النساء أكثر من الرجال.
بالإضافة إلى ذلك ، كشفت الدراسة الاستقصائية أن فجوة الأجور بين الرجال والنساء في البرازيل قد تراجعت. إذا كان الرجال يحصلون من قبل ، في المتوسط ، على 25٪ أكثر من النساء ، في عام 2017 كانت هذه النسبة 20.7٪.
حدث هذا لأن النساء أكثر نشاطا في سوق العمل ، حيث أن قطاعات مثل التعليم والصحة آخذة في الارتفاع ، ويعمل بها عدد أكبر من النساء مقارنة بالرجال.
كما تقول دينيس: "لقد زادت النساء بدخل حقيقي أكبر من الرجال بسبب الأنشطة الأنثوية ، وهي الصحة والتعليم. لذا ، أدت زيادة مشاركة المرأة في المهنة إلى تقليص فجوة الأجور "
بالإضافة إلى جميع المعلومات ، أفاد مسح IBGE أيضًا أنه مقارنة بعام 2016 ، كان هناك انخفاض بنسبة 0.4 ٪ في عدد الشركات النشطة في عام 2017 ، مما يعني 21 ألف شركة مغلقة.
ومع ذلك ، كانت هناك زيادة بنسبة 1٪ في عدد العاملين ، أي 550.7 ألف عامل في العام. هذا لا يعني أن الأزمة قد انتهت ، ولكن وفقًا للباحث IBGE ، على الأقل فإن الوضع المتنحي لم يتفاقم.