يعد التدريب فرصة لا تتكرر إلا مرة واحدة في العمر لأي طالب ، حيث إنها الخطوة الأولى في بناء حياتك المهنية. ترتبط جودة التجربة المكتسبة ارتباطًا مباشرًا بالطريقة التي تم بها إعدادها للتعامل مع بيئة العمل الجديدة وحتى مع الفريق الذي سيشارك المساحة. في الواقع ، قد يكون الأمر غير آمن قليلاً في البداية ، حيث توجد العديد من الميزات والتحديات الجديدة التي يجب مواجهتها.
إن معرفة كيفية التصرف واللباس والتواصل هي شكوك شائعة لا يمكن أن تحبطك منذ البداية أو تعيق تطور تعلمك. بالنظر إلى هذا ، من المهم الانتباه إلى أفعالك حتى لا تخاطر بفقدان كل شيء أو حتى ترك فرصة للفعالية. لمساعدتك على التطور مهنيًا في هذه البيئة ، اخترنا أسوأ الأخطاء التي يرتكبها المتدربون والتي يجب عليك تجنبها لتكون ناجحًا. ناجح، تحقق أدناه:
شاهد المزيد
استخدم القهوة المطحونة لإزالة انسداد مصرف المطبخ ؛ أعرف كيف
التنجيم والعبقرية: هذه هي العلامات الأربع الأكثر إشراقًا...
1) استخدم لغة بذيئة
بقدر ما لديك موقف أكثر انفتاحًا مع أصدقائك وعائلتك وتعود على التعاطي العامية أو التعبيرات أو المصطلحات المساومة ، فقد يكون ذلك ضارًا جدًا عند طرحه في سوق عمل. تميل لهجات الشباب النموذجية هذه إلى إبعادك عن الاحتراف ويمكن أن تتركك خارج العديد من الاجتماعات الرسمية. تذكر دائمًا أن الأشياء في بيئة العمل مختلفة جدًا ويتم تقييم جميع سلوكياتك. عند التواصل ، حاول أن تهتم بالطريقة التي تنقل بها رسائلك وماذا الانطباع الذي نقلته إلى المحاور الخاص بك ، حيث إنه جزء أساسي من إنضاج. حتى لا تفشل ، قم بإزالة اللغة العامية والكلمات التي تشير إلى مستوى فكري منخفض من مفرداتك. يقترح رينالدو باسادوري ، المتخصص في الموارد البشرية والتواصل اللفظي ، أن يقوم الطالب بإنشاء ملف عادة القراءة باستمرار ، من أجل إدخال تعبيرات جديدة في حياتك اليومية وتحسينك نطق. ويذكر أيضًا أن "الاتصال الفعال يمكن أن يُظهر موهبتك وإمكاناتك ومهاراتك" ، لذلك لا تنسَ توجيه انتباهك إليها.
2) عدم المرونة
الأشخاص الحاسمون الذين يعرفون ما يريدون مباشرة من أول اتصال بسوق العمل إظهار الثقة ، لكن تبني وضعية مرنة يميل فقط إلى المساهمة في نموهم احترافي. السبب الرئيسي لذلك هو أن المزيد والمزيد من الشركات تتبنى ملف تعريف ديناميكي ، وبالتالي ، يمكن أن تتغير أولويات العمل والأنشطة التي تم تمريرها إلى المتدرب بسرعة أكثر مما ينبغي. وبالتالي ، يجد بعض المبتدئين صعوبة في متابعة أو حتى فهم هذه العملية ، مما قد يضر بجودة خدمتهم. بالإضافة إلى ذلك ، من الممكن أن ينشأ الإحباط في بعض المواقف غير المرغوب فيها بسبب حقيقة عدم القدرة على إنهاء أنشطتك أو مشاريعك. وفقًا لفيليسيا دوارتي ، مدير المشروع في Cia de Talentos ، من المهم أن يتحدث المتدرب باستمرار مع مدرسك / مديرك وحاول فهم ما يحدث في الوقت الحالي وما هي أولويات عمل.
3) كن مسترخيًا
يجب أن يُنظر إلى التدريب على أنه فرصة فريدة ، وفرصة للتطور وفتح أبواب أخرى لمستقبل واعد. هذا الفكر يحرض على الإرادة لاكتساب معرفة جديدة ، والتعلم باستمرار والاستفادة من تعاليم المشرفين عليها. إذا تمت الموافقة عليك في الاختيار ، فاعلم أن الشركة كانت مهتمة بملفك الشخصي وتريد معرفة عملك بشكل أفضل. ابتعد عن السلوكيات التي قد تعطي انطباعًا بأنك شخص مسترخي أو مسترخي. تجنب المبالغة في السلبية أو عدم المشاركة بشكل كبير. افهم أن الشركة لن تخمن احتياجاتك وصعوباتك التي اكتشفتها أثناء ممارسة واجباتك. إذا كنت لا تفهم شيئًا ، فلا تخجل ، اسأل ووضح شكوكك. وفقًا لتوجيهات Jô Furlan ، أخصائي السلوك ، تميل السلبية المفرطة إلى اعتبارها نية سيئة داخل المنظمة وستبعدك عن فترة عمل محتملة.
4) عدم فهم موقف البداية الخاص بك
على الرغم من أن الموقف والالتزام أساسيان في سوق العمل ، فمن المهم أن يفهم المتدرب منصبه الأولي ويعرف أنه في حالة المتدرب. يجب أن يكون موقفك هو موقف شخص مهتم بالعملية ، لكنه يفهم أنك ما زلت تتكيف. لذا حاول ألا تتصرف كما لو كنت تعمل مع الشركة لسنوات. تجنب التشكيك في النماذج أو التعامل مع إرشادات الشركة كما لو كانت قديمة بالفعل ، حيث قد يستغرق بناؤها وتوحيدها سنوات. حاول أن تستمع أكثر من التحدث ، وانتبه لكل ما يحدث من حولك ولاحظ موقف الزملاء الذين تعتبرهم مرجعًا. بمرور الوقت فقط ستتمكن من اكتساب المزيد من النضج للتعبير عن الرأي بناءً على الحجج القوية. وفقًا لرينالدو باسادوري ، المتخصص في الموارد البشرية والتواصل اللفظي ، فإن المتدربين الذين يشتكون طوال الوقت من مهامهم يميلون إلى صعوبة أكبر في الانسجام. بالإضافة إلى ذلك ، كلما زادت مرونة سياسات الشركة ، زادت صعوبة الحصول على عروض أفضل في هذه البيئة. لذا حافظ على التواضع.
5) أن تكون مستقلاً للغاية
بقدر ما تريد عرض العمل بشكل مستقل ، من المهم أن تفهم أن هذا قد يكون محفوفًا بالمخاطر في البداية. ابذل قصارى جهدك لأداء واجباتك في تناغم مع زملائك في العمل. اعلم أنهم أكثر خبرة منك ويمكنهم المساهمة كثيرًا في نموك المهني. عند تطوير مهامك ، تأكد من أنك على الطريق الصحيح. إذا أتيحت لك الفرصة للتعبير عن نفسك بمزيد من التفصيل ، فحاول تقديم أفكار جديدة للمجموعة بمبررات مقنعة. ابتكر عادة أن تكون استباقيًا ، وساعد زملائك كلما طُلب منك ذلك ، مثل جميع الوظائف يجب أن يُنظر إليه على أنه مهم ، نظرًا لأن الأهداف التي يجب تحقيقها بشكل عام هي نفس. ينصح روسانو ليبي ، مدير Central de Estágios Gelre ، أنه من الضروري أن يشارك المتدرب في المشروع الذي طوره الفريق الذي هو جزء منه. لا تكن فرديًا ولا تحاول تغيير أي شيء بنفسك.
6) إرفاق الراتب
بقدر ما هو محفز للفوز بمنحة دراسية ، فمن الضروري أن تدرك أن الأولوية في التدريب هي التعلم. في هذه اللحظة ، يكون للطالب الحرية في ارتكاب أخطاء صغيرة ، وإجراء الاختبارات ، من بين أشياء أخرى. لهذا السبب ، حاول أن تكون شخصًا نشطًا ذا سلوك جيد. حاول ألا تعرض مستقبلك للخطر ، وكن مسؤولاً وملتزمًا بمهامك بغض النظر عن المبلغ الذي تتلقاه. يمكن أن تمنعك حقيقة تطوير المهام التي ليست صعبة للغاية أو محبطة لك من تحقيق أشياء أفضل. تقدم ماريا إستر بيريس دا كروز ، مستشارة وظائف Ibmec في Ibmec São Paulo ، اعتبارات مهمة حول هذا الموضوع. تدعي أن سوق العمل متطلب للغاية ، لذلك تنصح بعدم التعلق بـ التدريب الذي يدفع لك الأفضل ، لكنه هو الذي سيعلمك أكثر ، لأن هذه الاختيارات ستنعكس عليك مستقبل.
7) نشمر عن العمل
الأمر معقد للغاية عندما يضع المتدرب التزاماته الرئيسية في الخلفية. إذا واجهت مهمة صعبة أو موقفًا غير عادي ، فاعتقد أن هذا التحدي قد يكون أساسيًا لتطورك. بالطبع ، ليس عليك العمل طوال الوقت ، ولكن أثناء قيامك بجدول عملك ، حاول أن تبذل قصارى جهدك المرونة والجودة ، حيث يمكن أن تكون هذه نقطة قوية في صالحك في الشركة التي تعمل بها ، خاصة فيما يتعلق بالآخرين المتدربين. تقول سوزي فلوري ، أخصائية علم النفس واستشارية الأعمال ، أن الموقف المعقول هو عامل حاسم عندما يتعلق الأمر دعوة المبتدئين للمشاركة في مشروع جديد وإتاحة الفرصة لهم لإظهار قدراتهم احترافي.
8) إضاعة الوقت على الإنترنت
من الواضح أن الإنترنت يمكن أن يساهم بشكل كبير في عملك في عدة مجالات ، خاصة عندما يتعلق الأمر بإجراء البحوث. حتى ذلك الحين ، لا مشكلة. ما يعقد الأمور حقًا هو عندما لا يعرف المتدرب كيفية إدارة وقته وينتهي به الأمر بالمساس بوقت التسليم وجودة خدمته. لا تقضي ساعات في التركيز على رسائل البريد الإلكتروني التي لا تهمك عمل، بالنظر إلى موجز أخبار facebook أو الرسائل الجديدة على whatszapp. تذكر أنه يتم تقييمك باستمرار ويجب أن تغتنم هذه الفرصة لإظهار مهاراتك. يقترح توم كويلو ، المتخصص في المحتوى الوظيفي والتحفيزي ، أن المتدرب يسأل نفسه كثيرًا عما إذا كان أنت تولي الأهمية اللازمة لصاحب العمل ، إذا كانت الإجابة "نعم" ، فهذه علامة على أنك على الطريق الصحيح صحيح.
