هل تعلم أن مستحقات الولادة حق للمرأة العاطلة؟

ا أجر الأمومة هي إحدى المزايا الممنوحة لدافعي الضرائب في INSS. ساعدت هذه الميزة العديد من العائلات في تحمل التكاليف التي يمكن أن يتحملها العضو الجديد. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يسمح للأم أن تكون أقرب إلى المولود الجديد أو أن تتمتع ببعض الاستقرار للتعافي من حالة حساسة ، كما هو الحال في حالة الإجهاض.

نرى أيضا: رخصة زواج أو رخصة حفل: هل تعلم أن من يتزوج يستحق بضعة أيام إجازة؟

راتب الأمومة

إنجاب طفل يزيد بشكل كبير من تكلفة معيشة الشخص ، خاصة في السنوات الأولى من حياة الطفل. بالتفكير في الأمر ، أنشأت الحكومة راتب الأمومة INSS ، وهو برنامج اجتماعي يهدف إلى مساعدة الأمهات الجدد والآباء الجدد في تحمل هذه التكاليف.

راتب الأمومة هو إعانة ضمان اجتماعي ، وبالتالي فهو مضمون فقط للأشخاص المؤمن عليهم من قبل INSS. الاستثناء الوحيد لذلك هو في حالة وفاة المستفيدة (أ) أثناء تلقيها مخصصات الولادة ، عندها يحق لشريكك (أ). بالإضافة إلى ذلك ، لا توجد فترة سماح للراتب ، أي أنه لا يوجد حد أدنى لفترة الاشتراك للتمكن من الحصول عليها.

لتلقيها ، يجب أن يكون الشخص قد توقف عن العمل عند ولادة الطفل ، أو عندما حصل على الحضانة القانونية للتبني أو بسبب الإجهاض ، بشرط أن يتم ذلك بشكل قانوني. بالإضافة إلى ذلك ، في الحالات التي يولد فيها الطفل ميتًا أو عندما يكون هناك خطر على حياة الأم ، فإن المساعدة هي أيضًا حق.

يمكن للعاطلين عن العمل الحصول عليها

ما سنتحدث عنه الآن قد يفاجئ الكثير من الناس ، بعد كل شيء ، عندما يصبح شخص ما عاطلاً عن العمل ، فإنهم عادةً ما يتوقفون عن المساهمة في INSS. ومع ذلك ، حتى لو كانت المرأة بدون عمل ، يمكنها الحصول على هذا الراتب. ومع ذلك ، هذا لا يتعلق بأي حالة بطالة.

يدفع المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INSS) أجر الأمومة فقط للنساء العاطلات عن العمل لمدة أقصاها سنتان. أي إذا كنت عاطلاً عن العمل وتوقفت عن المساهمة لأكثر من عامين ، فلن تتمكن من الحصول على المخصصات.