البحث عن معنى الجدارة يصبح أكثر أهمية في ذروة انتخابات. وذلك لأن الموضوع يحفز المناقشات في كل من المجال الاجتماعي والمجال السياسي والاقتصادي ، ومع ذلك فقد تم استخدامه أيضًا في بيئة الشركات.
ما هي الجدارة? باختصار ، يشير المصطلح إلى نظام أو نموذج هرمي ، يتم فيه منح الجوائز والإنجازات على أساس الجدارة الفرد ، أي أنه يعتقد أنه من مسؤوليته أن يبرز ، دون مساعدة المجتمع والدولة و عائلة.
شاهد المزيد
02/22/22: ماذا يعني هذا التاريخ؟ ما هي التأثيرات على...
ما هو رمز كل غسالة؟
لذلك ، وفقًا للقاموس ، فإن الجدارة هي نموذج إداري يتم فيه الفوز بالمناصب وفقًا للجدارة ، مع مراعاة المعرفة والكفاءة.
بعد الثورة الفرنسية وصعود نابليون بونابرت، اعتبر الزعيم الجديد أن حقيقة أن الشخص ينتمي إلى عائلة نبيلة وبرجوازية لن يتدخل في الوظائف العامة. بعبارة أخرى ، لن يحدد أصلك صعودك ، بل جهدك الشخصي فقط.
توسع الفكر في القرن التاسع عشر ، ولا سيما في البلدان الأنجلو ساكسونية ، لقي ترحيبا من قبل الولايات المتحدة الأمريكية.
انتهى هذا المثل الأعلى إلى السياسات العامة التي كان هدفها توفير فرص متساوية لجميع المواطنين. واحد منهم ، الأكثر نجاحًا ، كونه دولة الرفاه الاجتماعي.
ومع ذلك ، فإن هذا المفهوم يكون منطقيًا فقط في مجتمع يتمتع فيه كل فرد بنفس الظروف الاجتماعية والاقتصادية والنفسية.
الكاتب وعالم الاجتماع والسياسي الإنجليزي مايكل يونغ (1915-2002) عند بدء عمله صعود الجدارة (1958) ، كان مسؤولاً عن كلمة الجدارة.
بادئة لاتينية انا أستحق (ليكون مستحقًا ، ليكون مستحقًا) + لاحقة يونانية كراتوس (القوة ، القوة) = الجدارة
في الرواية ، يخلق Young مجتمعًا سيتم تقييمه من قبله مزايا. ومع ذلك ، ينتهي الإجراء بتأثير سلبي ، من خلال زيادة التناقض الحالي بين النخبة والسكان.
هذا أيضًا أحد أكبر الانتقادات الاجتماعية للنموذج.
والجدير بالذكر أن الأدب انتقد في ذلك الوقت نظام التعليم البريطاني ، حيث أخضع الأطفال لاختبارات ذكاء تحدد حياتهم المهنية.
بمرور الوقت ، تم دمج التعبير من قبل المفكرين والسياسيين ورجال الأعمال ، ودخلوا جوهر مناقشة المجتمع بأسره ، للأغراض الاقتصادية والعدالة وحتى في عالم عمل.
لا ينظر بعض العلماء والفلاسفة وعلماء الاجتماع بلطف إلى الجدارة ويعتبرونها ، في كثير من الحالات ، وسيلة تزيد من عدم المساواة. هذا لأن الصعود الشخصي أو المهني أو الاجتماعي بالنسبة لهم لا يعتمد فقط وحصريًا على جهد من الإنسان ، ولكن من العوامل الخارجية.
لذلك ، فإن الفرص التي يتمتع بها الشخص طوال حياته ، مثل الظروف المالية ، وفرصة الدراسة ، جهات الاتصال الشخصية والمهنية ، ستكون قادرة على تزويدك بمكانة متميزة مقارنة بمن لم يكن لديهم نفس المكانة الفرص.
لذلك ، فإن النقد المركزي هو في جوهره أن جهد الفرد ليس العنصر الوحيد الذي يجب التفكير فيه في النجاح أو الفشل. ويمكن لهذه المُثل أن تزيد من عدم المساواة الاجتماعية.
ربما يعجبك أيضا: