تحقق من النصائح حول كيفية التصرف في مقابلة عمل

بعد إرسال عدد لا يحصى من السير الذاتية ، تظهر فرصة أخيرًا ويتم دعوتك إلى مقابلة عمل. السؤال الآن: كيف يجب أن أتصرف؟

من الطبيعي أن يسيطر القلق على المرشح. لذلك ، من المهم أن تكون دائمًا مستعدًا وواثقًا. وهذا يشمل الاهتمام بالمظهر والموقف أمام المحاور وخاصة مع المعلومات المنقولة إلى القائم بإجراء المقابلة ، والتي تعتبر ضرورية للأداء الجيد.

في هذه المقالة ، اخترنا بعض النصائح المهمة للشعور بالثقة وتقديم أفضل ما لديك في مقابلة عمل. انظر كيف تتصرف وما هي المواقف التي يتوقعها المجندون من المرشحين.

1. الاستعداد مقدما

هناك حالات يقوم فيها القسم المسؤول عن الاختيار بالاتصال بجدولة مقابلة في اليوم التالي. ومع ذلك ، لا تيأس. من الضروري ، أولاً وقبل كل شيء ، أن تعرف القليل عن الشركة التي تتقدم فيها لشغل وظيفة شاغرة.

أثناء المقابلة ، يمكن إبداء التعليقات حول تاريخ الشركة ، على سبيل المثال ، إذا كان الموقع أكثر تقليدية. الاحتمال الآخر هو أن يتم سؤالك عن سبب رغبتك في العمل هناك.

العرض الشخصي ، حتى لو كان عنصرًا أساسيًا ، مهم أيضًا ومهم. حاول أن تتناسب مع أسلوب ملابس الشركة وأن تكون مهيأ جيدًا ، ولكن دون المبالغة في ذلك. تجنب بشكل أساسي القطع التي تعطي انطباعًا بالارتباك في صورتك الشخصية.

ستكون المقابلة هي أول اتصال لك مع الشركة ، لذلك هذا هو الوقت المثالي للتعبير عن القليل من شخصيتك. الملابس لديها القدرة على نقل صورة أكثر جدية والتزامًا ، والعكس أيضًا.

2. الالتزام بالمواعيد

يمكن إدراجه بسهولة في الموضوع أعلاه ، وغالبًا ما يتطلب الالتزام بالمواعيد التخطيط. إذا كنت تعيش بعيدًا ، أو لا تعرف موقع المقابلة ، فخطط لطريقك مسبقًا. ضع في اعتبارك المدة التي سيستغرقها السفر إلى المكان ، وحاول الوصول مبكرًا بحوالي 20 دقيقة.

إذا كان لديك أي أحداث غير متوقعة على طول الطريق ، وأدركت أنك ستتأخر ، فحاول إخطار المجند مقدمًا قدر الإمكان. كن صادقًا دائمًا وتذكر أنه سيتم تقييمك باستمرار.

3. لكن ماذا عن المقابلة؟

إنه أيضًا سؤال أساسي ، لكن تذكره لا يضر. كن مهذبا دائما. من لحظة انضمامك إلى الشركة حتى مغادرتك. من الممكن أن يمر موظفو الاستقبال والموظفون الآخرون قبل المحاور. أظهر الود لكل من يقترب منك.

هذه هي اللحظة التي ستظهر فيها أنك مستعد ولديك المهارات اللازمة لتولي الوظيفة. حتى لو كانت لحظة قلق ، فحاول السعي لتحقيق التوازن.

انظر دائمًا في عين الشخص الذي يتحدث إليك واجلس بشكل صحيح على الكرسي. حاول ألا تنظر إلى الساعة كل دقيقة ، وتململ كثيرًا بأصابعك ، واستمر في تأرجح ساقك أو النقر على قدمك. تظهر هذه المواقف قلقًا مبالغًا فيه.

4. سلوك

تصرف سعيدًا ومتحمسًا للتواجد هناك ، لكن ليس بشكل مفرط. وبالمثل ، تجنب اتخاذ موقف لا مبالي ، والذي يمكن أن يعطي انطباعًا بعدم الاهتمام. تجنب إظهار العصبية ، وإذا سُئلت عن ذلك ، لا تمد الموضوع وحاول التعافي بأسرع ما يمكن. هذه مهارة ستكون أيضًا تحت الملاحظة.

دع القائم بإجراء المقابلة يقود المقابلة ، لكن كن ديناميكيًا. أظهر اهتمامًا بما يتحدث عنه ، وإذا كانت لديك أسئلة ذات صلة ، فيمكنك طرحها دون أي مشاكل. لكن تجنب موضوعات مثل الراتب والمزايا المحتملة. دعه يأخذ زمام المبادرة في هذه المسألة.

5. خبرة عملية

عندما تتحدث عن تجاربك المهنية ، حاول دائمًا التظاهر بالأمثلة والمواقف العملية. تحدث عن المشاريع التي شاركت فيها والنتائج التي حققتها داخل الشركة. لكن تذكر دائمًا عدم التحدث بالسوء عن المنظمات التي عملت بها. قد لا يرى محاورك ذلك بعيون جيدة ، وتخيل أنك ستفعل الشيء نفسه إذا تم تعيينك.

لا تكذب أبدا على القائم بإجراء المقابلة. تذكر أنه سيكتشف الحقيقة عاجلاً أم آجلاً. العديد من إدارات الاختيار ومديري الموارد البشرية على دراية بالشبكات الاجتماعية للمرشحين ، ويمكنهم التحقيق فيها حتى قبل المقابلة.

6. وسائل التواصل الاجتماعي

إذا تبنت المنظمة هذه الممارسة ، عند وصولك للمقابلة ، فمن الممكن أن يكون القائم بإجراء المقابلة قد تحقق بالفعل من بعض جوانب حياتك على الإنترنت. الأكثر شيوعًا هو التحقيق في الموضوعات التي تتحدث عنها ، وعدد المرات التي تتصل فيها بالإنترنت ، وكيف تتعامل مع الآخرين ، من بين أشياء أخرى.

علاوة على ذلك ، في حالة اللغات أو البرامج ، على سبيل المثال ، هناك إمكانية للاختبار على الفور ، مما يتركك في موقف غير مريح. إذا سألك المجند سؤالًا لا تعرف إجابته ، فمن الأفضل أن تكون صادقًا.

فيما يتعلق بهاتفك الخلوي ، احتفظ به دائمًا مغلقًا أثناء المقابلات. في حالات أو حالات طوارئ محددة تحتاج فيها إلى ترك الهاتف في وضع التشغيل ، أبلغ مقدمًا واشرح السبب.

7. ماذا تفعل بعد المقابلة؟

قل وداعا بأدب. مرة أخرى: سيتم تقييمك من لحظة دخولك حتى مغادرتك. قبل المغادرة ، اكتشف كيف سيتم توصيل النتائج وما إذا كانت عملية الاختيار تتضمن خطوات أخرى.

إذا كان لديك البريد الإلكتروني الخاص بالتجنيد ، فقد يكون من الجيد إرسال بريد إلكتروني يشكرك على هذه الفرصة ويجعل نفسك متاحًا للإجابة على أي أسئلة قد تطرأ. حاول أن تكون خفيفًا وودودًا ، دون أن تكون مغرمًا.

في فترة ما بعد المقابلة ، من الطبيعي أن يشعر المرشحون بالقلق. لكن الشيء المهم هو التزام الهدوء والانتظار. أحيانًا تكون عمليات الاختيار طويلة وتستغرق بعض الوقت ليتم تنفيذها.