من بين 600 مهنة بمستويات مختلفة من التدريب ، هناك 90 مهنة أفضل للنساء. في هذه الحالات ، يكسبن 5٪ على الأقل أكثر من الرجال.
تتركز هذه المهن في مجالات التعليم والصحة. الأجور المقدمة للرجال أعلى بنسبة 5٪ على الأقل في 357 مهنة. 153 مهنة أخرى لها فروق في الأجور تقل عن 5٪. وفقًا للدراسة ، يمكن اعتبارها متساوية في الأجر.
شاهد المزيد
قبل الإعلان عن "Fies" الجديدة ، MEC "تلاحق" الطلاب...
يعد تعليم الشباب والكبار (EJA) مرة أخرى أولوية فيدرالية
تم إجراء التقييم بواسطة موقع Quero Bolsa ، وهو عبارة عن منصة عبر الإنترنت حيث يمكن للطلاب الحصول على خصومات من المؤسسات التعليمية ، بناءً على السجل العام للعام 2018 والعاطلين عن العمل (Caged).
"الغرض من دراستنا هو تزويد الطلاب بمعلومات أكثر دقة حول مقدار المهنة بالنسبة إلى التي يعدها للدفع في السوق "، كما يقول مدير العلاقات المؤسسية في Quero Bolsa ، روي غونسالفيس.
الاختلاف الأكبر لصالح المرأة هو في الوظيفة مديرة مؤسسة تعليمية عامة ، والتي تدفع لها في المتوسط 68.97٪ أكثر. من يدفع أكثر للرجال هو مدير تحرير إحدى الصحف. بلغ الفارق لصالحهم 182.58٪.
وفقًا للمسح ، يكسب الرجال ، في المتوسط ، 45٪ أكثر من النساء في البرازيل. تشير البيانات إلى أولئك الذين أكملوا تعليمهم العالي. في هذه المجموعة ، يتقاضى الرجال ، في المتوسط ، 3756.84 ريالاً برازيليًا ، ويكسب النساء 2،592.65 ريالاً برازيليًا في الشهر.
من بين أولئك الذين أكملوا المدرسة الثانوية فقط ، كان الفرق في متوسط الأجور بين الرجال والنساء أقل ، لكن الرجال يستمرون في كسب المزيد ، 10.89٪. في هذه الوظائف ، يكسب الرجال ، في المتوسط ، 1570.89 ريالاً برازيليًا والنساء 1416.60 ريالاً برازيليًا.
إذا جعلنا هذا متاحًا ، فإننا نعتقد أن الناس سوف يدركون الفروق في الأجور بين الرجال والنساء ، ويمكنهم اتخاذ إجراءات لمكافحة هذا النوع من الممارسات "، جادل غونسالفيس.
