الشركات لديها مصلحة في إبقاء موظفيها سعداء. تظهر الدراسات أن رضا الموظفين مرتبط بالأداء ، والذي يتخلل جميع جوانب العمل ويمكن أن يعني الفرق بين النجاح والفشل.
في حين أن رضا الموظفين يجب أن يكون أساس كل نموذج عمل جاد لشركة ما ، إلا أن عددًا قليلاً من الشركات تمكنت من الحفاظ على معنويات عالية للموظفين.
شاهد المزيد
IBGE يفتح 148 وظيفة شاغرة لوكيل أبحاث التعداد ؛ أنظر كيف…
قانون منشور بإنشاء "برنامج لاكتساب...
بناءً على التقييمات المنشورة على InfoJobs ، تم تحديد أفضل الشركات البرازيلية للعمل. من بين المئات ، حصلت 50 شركة كبيرة فقط على أفضل الدرجات.
أهم ثلاثة مؤشرات لرضا الموظفين هي: الفرص الوظيفية ، والثقة في القيادة ، وكذلك الثقافة والقيم.
تمشيا مع هذه النتائج ، تشير شهادة الموظف إلى أن معظم الشركات المدرجة في هذه القائمة تقدم فرصًا وظيفية. النمو والتنمية ، لديها رؤساء تنفيذيون ذوو مصداقية ومحترمون ، وتوصف الثقافات بأنها ممتعة ومحفزة و تكافل.
تحقق من قائمة أفضل 50 مكانًا للعمل في البرازيل:
