تعرف على كيفية تحديد ما إذا كان شخص ما يخونك في العمل

في بيئة العمل ، فإن الصدق هو أمر ضروري للفريق للعمل في انسجام وتحقيق نتائج جيدة. لسوء الحظ ، هناك دائمًا شخص لا يقول الحقيقة ، مما يقوض الثقة بين الزملاء ويحتمل أن يتسبب في مشاكل للشركة. لذلك ، من المهم أن تعرف كيفية التعرف عندما يكذب شخص ما.

علامات الكذب

هناك بعض العلامات التي تشير إلى أن شخصًا ما يكذب. هذه الإشارات هي جزء من الاتصال غير اللفظي وتشمل تعابير الوجه ولغة الجسد والإيماءات.

بعض الأمثلة هي: الوقوف والذراعين متقاطعتين أمام الصدر (إشارة دفاعية) ، عبور الساقين (دلالة على بحاجة إلى الخصوصية) ، والنظر حولك ، والوميض كثيرًا ، والتواصل البصري المتقطع ، والتململ ، ولمس الجسم مُبَالَغ فيه.

الملاحظة هي المفتاح

لتصبح جيدًا في اكتشاف الأكاذيب ، من الضروري مراقبة التواصل غير اللفظي للشخص. عندما لا تتطابق لغة الجسد مع كلمات الشخص ، فذلك لأنهم يميلون إلى تجاهل الكلمات المنطوقة والتركيز على لغة الجسد. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم ملاحظة المشاعر المتناقضة لذلك الشخص ، مثل الغضب والازدراء والاشمئزاز والخوف والتوتر والحزن.

سياق الوضع

ومع ذلك ، من المهم أن تأخذ في الاعتبار سياق الموقف والمعرفة التي لديك عن الشخص. يمكن الخلط بين بعض العلامات والعصبية أو القلق أو ببساطة عادات التواصل غير اللفظية للشخص. لذلك ، من الضروري تحليل الموقف ككل والنظر في جميع الجوانب قبل استخلاص أي استنتاجات.

يعتبر الكشف عن الأكاذيب مهارة مهمة في أي بيئة خاصة في العمل. تحديد متى يكذب شخص ما يمكن أن يساعد في الحفاظ على الثقة بين الزملاء ومنع المشاكل للشركة. تعتبر مراقبة التواصل غير اللفظي والعواطف وسياق الموقف هي المفتاح لتحديد عدم الأمانة.

من المهم أن تتذكر أنه لا توجد علامات معيارية للكشف عن الأكاذيب ، ولكن ملاحظة ومعرفة الشخص والموقف يمكن أن تساعد في اكتشاف الأكاذيب.