ا الحكومة الفيدرالية أعلن مؤخرًا أن FGTS رقمي، وهو نظام مبتكر جديد لإدارة صندوق تعويضات الفصل ، من المتوقع أن يدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من يناير 2024.
إنه يعد بجلب الفوائد لكل من أرباب العمل والعمال ، والقضاء على البيروقراطية ، وخفض التكاليف وتوفير المزيد من الكفاءة في إدارة موارد FGTS.
شاهد المزيد
تقدم UFSCar أكثر من 90 دورة مجانية لمناطق مختلفة ؛...
Netflix تلغي ثلاث مسلسلات مشهورة وتترك المعجبين يائسين ؛ ينظر
دعنا نفهم المزيد حول هذه الأداة المبتكرة أدناه.
(الصورة: الحكومة الاتحادية / إفشاء)
إنه حل تقني يهدف إلى تسهيل الوفاء بالالتزامات المتعلقة بتحصيل FGTS من قبل أصحاب العمل.
من خلال التركيز على الشركات ، سيسمح لهم النظام بإصدار أدلة شخصية ، والتشاور مع المقتطفات ، والطلب التعويض واسترداد القيم وأقساط العقد والوصول إلى الخدمات الأخرى بطريقة رشيقة و الآلي.
تشمل الأهداف الرئيسية لـ FGTS Digital القضاء على البيروقراطية والتكاليف الإضافية ورقمنة و تبسيط الإجراءات وتقليل النفقات مع الرسوم وتحسين الإدارة والرقابة والشفافية دعوى قضائية.
بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يسعى إلى ضمان حماية وموثوقية البيانات والمعلومات المخزنة والمعالجة.
سيحدث بعض التغييرات المهمة في عملية جمع FGTS. البعض منهم:
تغيير تاريخ انتهاء الصلاحية: الموعد النهائي لتحصيل FGTS الشهري سيكون حتى اليوم العشرين من الشهر الذي يلي الاستحقاق. سيكون هذا التغيير ساريًا فقط اعتبارًا من يناير 2024 ؛
التجميع عبر Pix: مع FGTS Digital ، سيتم الجمع حصريًا من خلال Pix. ستحتوي القسائم على رمز QR للقراءة والدفع المباشر على التطبيق أو الموقع الإلكتروني للمؤسسة المالية لصاحب العمل ؛
التكامل مع eSocial: سيتم تشغيل النظام بشكل متزامن تقريبًا عن طريق المعلومات المنقولة إلى eSocial ، وهي منصة لإرسال معلومات الضرائب والضمان الاجتماعي والعمل من الشركات ؛
تحديد العامل: في Digital FGTS ، سيتم تحديد هوية الموظف بواسطة CPF ، ولم يعد من الضروري استخدام PIS.
مع التنفيذ الجديد ، سيتمكن أصحاب العمل من إدارة العمليات المتعلقة بـ FGTS بشكل أكثر كفاءة ، مما يقلل من تكاليف التشغيل و البيروقراطيات.
بالإضافة إلى ذلك ، ستؤدي أتمتة الإجراءات إلى مزيد من المرونة والشفافية في إدارة موارد الصندوق.
بالنسبة للعمال ، سيحقق النظام أيضًا فوائد ، مما يضمن أن المبالغ المستحقة المودعة بشكل فعال في حساباتهم المرتبطة ، بالإضافة إلى تسهيل الوصول إلى المعلومات حول FGTS.
إذا وجد الموظف أن FGTS الخاص به لا يتم إيداعه ، فيجب عليه التحقق مما إذا كانت هناك حسابات FGTS أخرى مرتبطة في صندوقوتقديم شكوى على القناة الرسمية.
باختصار ، FGTS Digital هي ابتكار يعد بإحداث ثورة في إدارة صندوق الضمان ، مما يؤدي إلى مزيد من الكفاءة ، السرعة والشفافية في جمع الموارد وإدارتها ، مما يعود بالفائدة على كل من أصحاب العمل و عمال.
يمثل تنفيذ هذا النظام خطوة مهمة نحو تحديث علاقات العمل في البرازيل.
