وظائف في خطر؟ هذه المهن العشرة التي ستختفي قريباً بحسب التقرير

بينما يتجه العالم نحو أ مستقبل على نحو متزايد من الناحية التكنولوجية والرقمية، يواجه سوق العمل تغيرات عميقة، مما قد يؤدي إلى اختفاء المهن التقليدية.

إن تأثير الذكاء الاصطناعي (AI) والأتمتة والرقمنة واضح بالفعل، مما يهدد بشكل مباشر مستقبل بعض المهن.

وسلط المنتدى الاقتصادي العالمي الضوء على هذه التحولات، متوقعا أنه بحلول عام 2027، وفي أقل من خمس سنوات، ستختفي المهن المختلفة قد تصبح عفا عليها الزمن عندما تعيد التقنيات الجديدة والبيئة الرقمية الأوسع تعريف ديناميكيات السوق. عمل.

التغيرات التكنولوجية تشكل المستقبل

تم تجميع البيانات الداعمة لهذه التوقعات من المعلومات المقدمة من LinkedIn و منصة كورسيرا التعليمية، بالإضافة إلى استطلاعات رأي تضم أكثر من 800 شركة من مختلف أنحاء العالم. عالم.

إن التقارب بين التقدم التكنولوجي والوعي المتزايد بالقضايا البيئية يعيد تشكيل مشهد الأعمال ويشكل الاتجاهات المستقبلية في مجال الأعمال. سوق الوظائف.

(الصورة: شترستوك / الاستنساخ)

إن التطور التكنولوجي السريع لا يغير الأدوات التي نستخدمها فحسب، بل يعيد هيكلة الطريقة التي نتعامل بها مع عالم العمل.

إن الذكاء الاصطناعي، الذي يتحسن باستمرار، والأتمتة، التي أصبحت شائعة بشكل متزايد في مختلف الصناعات، يعرض للخطر بعض المهن التي بدت حتى ذلك الحين راسخة وضرورية.

إن التحدي كبير: فالقوى العاملة العالمية تحتاج إلى التكيف بسرعة لضمان أهميتها وقابليتها للتوظيف في سياق حيث تتغير متطلبات السوق باستمرار.

وبناءً على تحليلات المنتدى الاقتصادي العالمي، فإن بعض المهن التي قد تختفي خلال السنوات المقبلة تشمل:

• عمال المبيعات من الباب إلى الباب؛

• حراس الأمن؛

• الأمناء التنفيذيون والإداريون؛

• أمناء الصندوق في محلات السوبر ماركت وقطاعات البيع بالتجزئة الأخرى؛

• مدراء العلاقات؛

• الوكلاء.

• كتبة المحاسبة.

• كاتبو البيانات؛

• صرافو البنوك والموظفين ذوي الصلة؛

• موظفو خدمة البريد.

ومع ذلك، فإن هذا التحول يحمل معه أيضًا فرصًا. تأكد وظائف تصبح أقل أهمية، والبعض الآخر يظهر على أنه واعد:

• محللو البيانات الضخمة؛

• المهندسين المعماريين والمهندسين ثلاثي الأبعاد؛

• مستشارو الصور؛

• مطورو الأجهزة القابلة للارتداء؛

• مهندسي البيئة؛

• متخصصون في التجارة الإلكترونية؛

• المتخصصين في مجال الطاقة المتجددة.

• متخصصون في تجربة المستخدم/العملاء؛

• علماء الوراثة.

• مديري الابتكار والنفايات.

• متخصصو القانون الرقمي؛

• متخصصون في التسويق الرقمي؛

• أطباء الشيخوخة.

• أخصائيو الصحة العقلية؛

• متخصصون في أمن المعلومات؛

• مندوبي المبيعات الداخلية.

في عالم دائم التغير، يعد التكيف أمرًا ضروريًا. أولئك الذين يستثمرون في اكتساب مهارات جديدة وفهم المتطلبات الناشئة سيكون لديهم المزيد فرص البقاء ذات صلة ومزدهرة في سوق العمل الذي يتم إعادة تشكيله أمام أعيننا.