أثار ستيفن شوارزمان، الملياردير والرئيس التنفيذي لشركة بلاكستون، إحدى أكبر شركات الأسهم الخاصة في العالم، جدلاً عندما صرح بأن الناس تفعيل عن بعد وأثناء الوباء "لم يعملوا بجد كما زعموا".
جاءت هذه التصريحات خلال مناقشة حول تأثير العمل عن بعد على سوق العقارات التجارية، في مؤتمر مبادرة مستقبل الاستثمار في المملكة العربية السعودية.
شاهد المزيد
المهن المربحة: 9 مهن تدفع أكثر من 20.000 ريال برازيلي شهريًا
سوف يقوم معهد LEI بتأهيل 295 ألف معلم
وشكك شوارزمان، الذي تقدر ثروته بنحو 32 مليار دولار، في إنتاجية العمل من المنزل الوباء، مما يشير إلى أن المهنيين يفضلون البقاء في المنزل، لأن هذا يعني جهدًا أقل والمزيد اقتصاد.
وقال إنه على الرغم من هذه الادعاءات، فإن الموظفين لا يعملون بالجهد الذي تتطلبه بيئة المكتب الفعلية.
لقد جلب الوباء تحديات فريدة للعمال، وخاصة أولئك الذين اضطروا إلى تحقيق التوازن مهنة رعاية الأطفال الذين أغلقت مدارسهم أو رعاية أفراد الأسرة المسنين الحجر الصحي.
(الصورة: الإفصاح)
أدى هذا في كثير من الأحيان إلى تمديد ساعات العمل، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع، حيث كان المهنيون يكافحون للحفاظ على التوازن.
ومع ذلك، فإن المخاوف بشأن الصحة النفسية وزادت الرفاهية أيضًا أثناء الوباء. أفادت منظمة الصحة العالمية (WHO) عن زيادة بنسبة 25٪ في حالات القلق والاكتئاب في جميع أنحاء العالم.
وفي الولايات المتحدة، أبلغ ثلث البالغين عن مستويات كبيرة من التوتر والقلق، مما يجعل البلاد واحدة من أكثر الدول تضرراً.
وقد شارك قادة الأعمال الآخرون، مثل جيمي ديمون، الرئيس التنفيذي لبنك جيه بي مورجان تشيس، نهج ستيفن شوارزمان في العمل المختلط.
وقال ديمون إن 60% من موظفي شركته يتواجدون الآن في المكتب خمسة أيام في الأسبوع، بينما يُطلب من 30% منهم التواجد في المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع.
وشدد على أهمية القيادة الشخصية، مشيراً إلى أنه لا يعتقد أنه من الممكن القيادة بفعالية مع عمل الجميع عن بعد.
خلاصة القول هي أنه على الرغم من أن العمل عن بعد أصبح حقيقة بالنسبة للكثيرين، إلا أن التحديات والفوائد المرتبطة به تظل موضوع نقاش دائم التطور.
