يا أصحاب المشاريع الصغيرة الفردية (MEI) وقد حظي بدعم قوي منذ إطلاقه في منتصف عام 2008.
يوصى بهذه الفئة للمهنيين العاملين لحسابهم الخاص والذين يرغبون في تسوية أوضاعهم، وبالتالي تجنب المشاكل مع مصلحة الضرائب والقدرة على توظيف ما يصل إلى موظف واحد.
شاهد المزيد
هل سيتقاعد آر جي؟ تعرف على بطاقة الهوية الجديدة...
اكتشف كيف يمكن للأمهات رائدات الأعمال الحصول على مزايا الأمومة.
ومع ذلك، تعمل العديد من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم في الوقت الحاضر بمفردها ولديها مهنة ثانية بعقد رسمي، وفقًا لنظام CLT.
بالنسبة لهؤلاء الأشخاص، غالبًا ما يتردد صدى سؤال بسيط: هل يمكن لأي شخص الحصول على مزايا العمل مثل PIS وFGTS على الرغم من أن لديه MEI نشطًا؟
تم إنشاء هذه المقالة خصيصًا للإجابة على هذا السؤال والتعمق في هذا الموضوع. تابع القراءة!
(الصورة: الإفصاح)
يمكن للعمال الذين لديهم عقد رسمي ولديهم MEI نشط الحصول على PIS وFGTS، طالما أن صاحب العمل يمتثل لالتزاماته. إن كونك أحد رواد الأعمال الفردية لا يمنع الحق في الحصول على مكافآت الرواتب من هؤلاء الأشخاص.
لكي يتم دعم MEI، وهو أيضًا CLT، من خلال PIS، يكفي أن يكون لديك CTPS (بطاقة العمل والمعاشات التقاعدية) اجتماعي) لمدة خمس سنوات على الأقل وقضاء 30 يومًا أو أكثر بعقد رسمي في سنة الأساس لحساب فائدة.
في حالة FGTS، يحتاج العامل إلى صاحب العمل لتسديد الدفعة الشهرية لرسوم المنفعة. يتم بعد ذلك تخصيص المبلغ إلى حساب خاص ويمكن سحبه في حالة طرد المحترف دون سبب عادل أو في حالات أخرى تسمح أيضًا بالسحب.
يمكن أيضًا لكل صاحب مشروع صغير فردي لديه عقد CLT بالتوازي أن يحصل على أقساط التأمين ضد البطالة إذا تم فصله من العمل دون سبب عادل.
ومع ذلك، فإن أولئك الذين هم فقط MEI لا يحق لهم الحصول على المنفعة، وهي مخصصة لأغراض العمل فقط وليس للضمان الاجتماعي.
حاصل على بكالوريوس التاريخ وتكنولوجيا الموارد البشرية. شغوف بالكتابة، وهو يعيش اليوم حلم العمل بشكل احترافي ككاتب محتوى ويب، وكتابة المقالات في العديد من المجالات والأشكال المختلفة.
