Въпреки че са практически местни хора с технологии, младите хора от поколението Z не желаят стаж в тази област. Поне това показват данните от проучване на Google със Semrush.
Според проучването между януари 2021 г. и март 2023 г. има 1850% увеличение на интереса към въпроса: „Можете ли да стажувате след дипломиране?“. Информацията е публикувана на портала CNBC Make It.
виж повече
Сигнал: ТОВА отровно растение вкара млад мъж в болница
Google разработва AI инструмент, за да помогне на журналистите в...
Струва си да се подчертае, че данните в по-голямата си част са отражение на американското общество.
Високият процент на интерес към въпроса има обяснение: краят на пандемията. Със овладяването на здравната криза младите хора се чувстваха по-безопасни да търсят работа по време на абитуриентски или веднага след завършването му.
Според проучване, проведено от уебсайта Handshake, наскоро завършилите поколението Z търсят стабилност и финансова сигурност на пазара на труда. По този начин те оставят стажовете в технологични компании като последна опция.
Това се дължи главно на нарастващия брой на големи технологични съкращения по света. Според данни от уебсайта Layoff.fyi 650 компании в района са уволнили повече от 190 000 служители само през 2023 г.
Забелязва се, че само анализът на данни и инженерингът (като цяло, които също могат да бъдат свързани с програмиране, софтуер и свързани области) са единствените, свързани с технологиите в проучването.
Юджийн Левин, президент на Samrush, потвърждава теорията, че поколението Z е уплашено от икономическата нестабилност на технологичните компании и стартъпи. Така че те обмислят работа в по-малко нестабилни райони.
„Фактът, че стажовете в счетоводство, графичен дизайн, социални услуги и други не е изненадващо, че са сред най-търсените. Това са важни професии, които изискват добро обучение и опит, които стажовете могат да предоставят“, каза той.
Те са по-традиционни професии, заключи Левин. Това обаче не означава, че младите хора искат същия режим на работа като техните родители, чичовци и баби и дядовци.
„Нетрадиционните роли и дистанционната работа станаха все по-популярни. Но също така виждаме нарастващ интерес към гъвкави условия и дори работни места, които изискват малко човешко взаимодействие.“
Завършва социална комуникация във Федералния университет на Гояс. Страстен към дигиталните медии, поп културата, технологиите, политиката и психоанализата.