Социалното осигуряване е много важна тема, която трябва да бъдете в течение. С това трябва да се знае, че правителството реши да прекрати събирането на осигуровки, които все още влияят върху стойността на хранителните помощи. Следователно тези суми не се включват в базата за изчисляване на осигурителните вноски, което намалява разходите за труд за работодателите.
Прочетете още: Моят INSS: Как да проверявам вноските и да издам извлечение за социално осигуряване (CNIS)
виж повече
Сигнал: ТОВА отровно растение вкара млад мъж в болница
Google разработва AI инструмент, за да помогне на журналистите в...
Мярката беше доказана от президента Жаир Болсонаро, който коментира в социалните си мрежи този факт за обвързващото становище. AGU/BBL 004, от генералния адвокат Бруно Бианко, който решава да не включва ваучерите за храна в социалноосигурителната вноска.
Освен това той добави, че Съюзът ще спре да начислява тези суми, което в крайна сметка води до заличаване на текущи производства в Carf (Административен съвет за данъчни ресурси) и в Съдебен.
След приемането на трудовата реформа през 2017 г. влиза в сила невключването в осигурителната вноска върху стойността на картата за хранене. Но преди промяната в законодателството имаше съдебен спор относно неговата валидност.
Становището разбира, че хранителните субсидии се изплащат под формата на магнитни карти или някакъв вид „vale“ са еквивалентни на субсидиите в natura (чрез основни кошници или храна, предоставена на мястото на работа). По този начин, ако помощта в natura вече не включва субсидия, тази друга форма на ваучер за храна също няма да се облага с данък.
В тази трудова реформа от 2017 г. законът гарантира, че работодателят има възможност да даде някакъв вид бонус на служителите, които се открояват в компанията. И този подвиг нямаше да повлияе на неговия принос.
Според текста „Сумите, дори и обичайни, изплатени като дневни, надбавки за храна, забранено плащане в брой, дневни за пътуване, награди и надбавките не са част от възнаграждението на служителя, не са включени в трудовия договор и не представляват основа за начисляване на каквато и да е такса за труд и социално осигуряване“.
Следователно, дори ако компанията не е включена в Програмата за храна на работниците (PAT), плащането храната за същите не е част от базата за изчисляване на осигурителните вноски и ФГТС. Според разбирането на настоящата съдебна практика, сумите, платени с храна като in natura или във „ваучери“, не трябва да се основават на същите тези изчисления.
