Компаниите за набиране и подбор, които са приели автоматизация на работата, имат 64% по-висок процент на запълване, имат около 33% повече кандидати на рекрутер и са с около 55% по-вероятно да могат да отчитат големи печалби на работа приходи. Това са новите данни от Bullhorn, компания за облачни изчисления, която е специализирана в компании за облачни изчисления.
Прочетете още: От компаниите може да се изисква да отчитат диапазона на заплатите в обявите за работа
виж повече
Сигнал: ТОВА отровно растение вкара млад мъж в болница
Google разработва AI инструмент, за да помогне на журналистите в...
Данните, събрани от стотици фирми за набиране на персонал в глобалната клиентска база на Bullhorn, бяха събрани, за да отбележат крайъгълния камък от 1 милиард в общото използване на автоматизирани задачи Мегафон. Също така съвпада с пускането на чатбота на Bullhorn, инструмент, използван за цифрова комуникация на марката, който използва автоматизация и AI. да предава информация на таланти, когато им е удобно, по всяко време на деня чрез интеграция с уебсайтовете на компаниите на подбор на персонал.
Според анализираните данни, компанията за подбор на персонал автоматизира средно повече от 20 хиляди имейла, текстови съобщения, актуализации, бележки и задачи всяка година. В същото време това е спестило приблизително 2,5 милиона часа на служителите. само през 2021 г., което е еквивалентно на освобождаване на почти 3 часа работа на ден от всеки вербовчик.
Събраните данни също така показват, че компаниите за временно и договорно наемане на персонал, които имат потребителите на тази автоматизация преразпределят 20% повече от своите таланти, когато задачата е завършен. По същия начин тези, които използват автоматизация за комуникация с таланти, отчитат 20% по-високи честоти на кликване, както и 30% по-добри нива на отваряне от средните за индустрията.
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.