цифровата банка C6 банка отвори селекция за няколко области на работа на компанията. Общо са 400 работни места покриващи различни нива на опит.
Прочетете още: C6 Bank пуска нова кредитна модалност, Home Equity
виж повече
Големи бразилски банки, като Bradesco и Caixa, са обект на зловреден софтуер...
Предупреждение: това са опасностите от плащането на минималната сметка по кредитната ви карта...
Според Кампанията за правата на човека (HRC), C6 Bank е една от най-добрите компании за работа, когато става въпрос за разнообразие и приобщаване. Финансовата институция е създадена през 2019 г. и е със седалище в Сао Пауло (SP). Освен това цифровата банка има повече от 16 милиона клиенти в цяла Бразилия.
Поради такова експоненциално увеличение на клиентите, само през 2022 г. компанията е наела повече от 1300 служители и сега отваря свободни работни места за следните сектори:
• Бизнес;
• Технология;
• Иновация;
• Инвестиции;
• Операции;
• Хора и управление;
• Сигурност;
• CRM (Управление на взаимоотношенията с клиенти).
Изискванията на компанията се различават според желаната свободна позиция, но опитът в областта, ученето или завършеното висше образование вече е добър старт за кандидатстване за позиция. Банката също така се възхищава на поведенческите умения като разлика, като добра устна и писмена комуникация.
Процесът на подбор на компанията протича на три етапа, които са: регистрация, онлайн тестове и интервюта. Могат да се кандидатстват до края на годината. Всеки, който се интересува от някоя от тези свободни позиции, трябва да посети уебсайта на C6 Bank Careers, за да научи повече за наличните възможности. Можете да се регистрирате там или през профила на банката в LinkedIn. Важно е да се обърне внимание на изискванията на всяка свободна позиция.
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.