Много хора, особено Жени, избраха да посветят живота си на домакинската работа в Бразилия. В този смисъл е общоприето да се смята, че тези хора нямат право на пенсиониране, тъй като приносът обикновено е свързан с работа с CLT. Все пак е възможно! Вижте по-долу как домакините могат да се пенсионират.
виж повече
Намалете времето на децата пред екрана: насърчете начин на живот...
Предупреждение за токсичност! Боядисаните дрехи могат да ви разболеят за ТОВА
Отговорът е ясно да! Това е така, защото социалното осигуряване призна, че има нужда от възнаграждение за труда на хората, които се грижат за дома.
По този начин е възможно да има искане за пенсиониране, стига да има предишен принос, тоест по много подобен начин на това, което се случва с други работници, като тези с CLT.
Голямата разлика обаче е, че процесът ще бъде малко по-различен от това, което се случва с хората, работещи с CLT. В крайна сметка тези хора допринасят директно, когато заплатата попадне в сметката, чрез INSS отстъпки.
От друга страна, домакините ще трябва да кандидатстват за дарението, за да станат доброволни дарители. За целта ще е необходимо да поискате Ръководството за социално осигуряване, което е специален документ за тази цел.
По принцип документът ще служи като вид фиш или книжка, чрез която лицето ще трябва да прави месечните си плащания и да допринася за INSS. Така че в бъдеще ще бъде възможно да се кандидатства за пенсиониране.
В момента Социалното осигуряване е успяло да събере на едно място голяма част от заявките, които гражданите могат да правят. Това е приложението “MEU INSS”, което е достъпно безплатно както в Google Play Store, така и в Apple Store, за iOS устройства.
При изтегляне на приложението е възможно да поискате Ръководството за социално осигуряване. Освен това обърнете внимание на факта, че има три начина да се застраховате от INSS чрез GPS.
В този случай първият е опростеното осигурено лице, което получава заплата, когато се пенсионира. Вторият е конвенционално осигуреният, който ще получава над минималната заплата. Докато третият е изборът на нискодоходните, които ще получават заплата плюс 5%.
