Нарастването на популярността на домашния офис доведе до редица промени по отношение на работата. Не само графиците станаха по-гъвкави, но и комуникацията на много фирми трябваше да бъде преструктурирана в резултат на преместването от офиса в дома.
Сред новостите са гъвкавите карти, които позволяват да комбинирате транспорт, храна и разходи с домашния офис на удобно място. По този начин вижте в тази статия повече подробности за картите за домашни офис разходи.
виж повече
10 изгряващи професии, за които да следите пазара на труда
Алагоас печели първата професионална магистърска степен по специално образование
Прочетете още: Научете какви са новите правила за работа от домашен офис
Ползата от картите също е жизнеспособна опция за компании, които се интересуват от това да ценят разнообразието и начина на живот на всеки служител. Според проучване, проведено от консултантската компания Willis Towers Watson, дистанционната работа е един от най-важните фактори, които ръководят стратегиите за ползи за 56% от компаниите.
Освен това други данни показват, че повече от 70% от компаниите започват да приемат мерки, насочени към включване в следващите две години на обезщетения, които подкрепят специфичните нужди на служителите, работещи чрез дистанционна работа.
Това се мисли с цел да се осигури по-окуражаващо пространство за служителите, увеличавайки производството и печалбите на компанията. Следователно гъвкавите карти са търсене, което нараства и става все по-популярно.
Гъвкавата карта предоставя някои предимства за служителите в домашния офис. Най-често срещаните са: културни ваучери, съдействие в домашен офис, фитнес зала и др. Тъй като е карта, тя е индивидуална и служителите могат да изберат формата, която най-добре отговаря на техните нужди. И накрая, секторът на човешките ресурси също печели, тъй като всичко е концентрирано на едно място, което прави управлението на ползите по-практично.