След 20 години работа като учител, в опит да събере спестявания, за да отвори ресторант с гурме меню, 49-годишната Катя Таварес постига целта си. Въпреки това, месец след отварянето на заведението си, то е принудено да затвори врати поради пандемията от Covid-19.
Сякаш ситуацията не беше достатъчно лоша, на Катя беше отказан заем, след като представи всички документи, поискани от финансовата институция. Според нейната гледна точка цветът й е имал негативно влияние, твърдейки, че няма отворени врати за черна и периферна жена. От друга страна, бяла жена, която живее на място, считано за високопоставена, би имала безкрайно повече шансове заемът й да бъде приет.
виж повече
Деветата икономика на планетата, Бразилия има малцинство от граждани с...
Бяла техника: вижте кои продукти правителството иска да намали...
Според проучване на Sebrae/FGV относно въздействието на пандемията върху малкия бизнес, характеристиките по пол и цвят показват, че на 45% от чернокожите жени са отказани заеми.
През 2021 г. 20% от малките предприятия, управлявани от чернокожи жени, са отбелязали спад в доходите, а 36% имат неизплатени дългове или заеми. В допълнение към периода на пандемията, много предприятия не успяха да се възстановят, което доведе до фалит на 20% от малкия бизнес, докато при белите предприемачи процентът беше 13%.
Фондът Agbara от Сао Пауло е насочен към борбата за икономическите права на чернокожите жени и е помогнал с финансови вноски, обучение и наставничество. Вече има приблизително 1800 услуги, насочени към 500 жени в Бразилия. За щастие Катя е една от тях. „Това е много повече от просто финансова помощ, това е подкрепа“, съобщава той.
Хуманитарният фонд се подкрепя от повече или по-малко от 250 месечни дарители, които предоставят приблизителна стойност от 30 реала до 35 реала, така че вече са събрани общо 150 000 реала. Замислен от 35-годишната Алин Одара, фондът се появи, когато тя реши да направи групово финансиране, за да помогне на приятел да си купи шевна машина.
Първоначално проектът беше нещо доброволно, но получените ресурси сега позволяват плащане и инвестиране по други начини за генериране на приходи.
За съжаление расизмът засяга предприемачеството, тъй като повечето предприятия, ръководени от чернокожи жени, имат по-кратък мандат. Според проучването на Global Entrepreneurship Monitor (GEM), проведено от Sebrae-SP съвместно с Instituto Бразилски институт за качество и производителност (IBQP), черни и кафяви жени, които притежават собствен бизнес, добавят до 1,7 милиони.
От тях приблизително 1,3 милиона предприемачи са в начален етап на своя бизнес. Въпреки това, само 400 000 жени вече са подписани и стабилизирани, с период над 3 години и половина активност.
Ако го анализираме, чернокожите жени представляват 20% от първоначалните предприемачи и 18,1% от всички предприемачи в щата Сао Пауло. Според IBGE/Pnad за 2019 г. черните жени (черни и кафяви) представляват малко над 20% от населението на щата.
В днешно време има нужда от предприемане и започване на бизнес, но често липсва образователна подкрепа или достатъчно информация, за да управлява една компания по стабилен начин, съобщава Адриана Барбоса, президент на PretaHub.
Освен това системният и структурен расизъм пряко се намесва в живота на работещите жени. В допълнение, има и погрешно четене относно способността на чернокожата жена да ръководи компания.
Адриана предлага три стратегии за промяна на тази ситуация, като например признаване на чернокожото предприемачество в Бразилия, като начини за придвижване напред и отвъд стъкления таван на микроорганизмите и разполагане със системни и интелигентни начини за борба с неравенството.
