О Размер на минималната работна заплата за 2022 г е публикуван в Официален вестник на Съюза на 31 декември 2021 г. Възнаграждението се увеличи до 1212,00 бразилски реала на месец, в съответствие с временна мярка (MP) № 1091/2021. Мярката обаче все още се нуждае от одобрение в Националния конгрес. Вижте подробностите!
Прочетете още: Двойно теглене на PIS/PASEP през 2022 г.: Проверете календара
виж повече
Потвърдено: Samsung наистина произвежда сгъваеми екрани за...
Китай провежда експерименти с рибки зебра на космическата станция...
Увеличението на минималната заплата през 2022 г. в сравнение с миналата година е 112,00 R$. Предишният етаж беше 1100 R$. В този смисъл за всяко увеличение с 1,00 R$ на минималната заплата държавните разходи се увеличават с около 364,8 милиона R$ през 2022 г.
Новият размер отчита паричната корекция според Националния индекс на потребителските цени (INPC), между месеците януари и ноември 2021 г., както и прогнозите за инфлацията за декември 2021.
МП за новата минимална работна заплата вече е в сила, но все още се нуждае от одобрение от Националния конгрес. Срокът за това одобрение е до 60 дни, като може да бъде удължен за същия период. Така първоначалният срок ще изтече на 2 април, тъй като броенето на годината в законодателната власт започва едва от 1 февруари.
Федералното правителство започна да определя новата стойност на минималната заплата чрез MP през 2020 г. Преди това регулирането на политиката за повишаване на минималната заплата се извършваше в съответствие със Закон 13,152 от 2015 г. С този закон, който беше в сила от 2016 до 2019 г., беше установено и възнаграждението, изплащано от Общата система за социално осигуряване (RGPS).
Направени са три прогнози за стойностите на минималната работна заплата за 2022 г. Първоначално оценката беше 1169 R$, но стойността се увеличи до 1212 R$, след като правителството беше информирано, че прогнозата за инфлацията се промени на 10,18%.
Отговорът е да. Щатите могат също да имат стойности за местни минимални заплати, както и прагове на заплатите според всяка категория над стойността, установена от федералното правителство. По този начин е разрешено коригиране на стойността на минималната работна заплата, но никога под стойността, установена от националния под.
Освен това новата минимална работна заплата променя и стойността за изчисляване на обезщетенията за социално осигуряване, като социални и трудови обезщетения.
