Майчинството е изключително сложен етап от живота на много жени. Въпреки всички радости и изненади на гестационния период и първите няколко месеца от живота на детето, не можем да не споменем загрижеността и страха на много бременни жени да не загубят доходите си и да не могат да О помощ за майчинство.
Прочетете още: Отпускът по майчинство за недоносени деца се удължава от СТФ
виж повече
Намалете времето на децата пред екрана: насърчете начин на живот...
Предупреждение за токсичност! Боядисаните дрехи могат да ви разболеят за ТОВА
В Бразилия обаче бременните жени имат няколко правни насоки, които гарантират майките по време на бременност бременност и раждане на бебето, дори ако работят в частни компании или като микропредприемачи.
Сред тези правни норми сме предвидили заплатата за майчинство, или майчинството, както е по-известно. Това е обезщетение за социална сигурност, предвидено в Консолидацията на трудовото законодателство (CLT) в член 392. Разгледайте:
„Бременна служителка има право на отпуск по майчинство от 120 (сто и двадесет) дни, без да се засяга трудовото правоотношение и заплатата“.
Тази норма има за цел да осигури на работещите по-голяма сигурност и финансова стабилност за упражняване на майчинство в първите месеци след раждането на детето. Това обезщетение се прилага и в случаи на некриминален аборт, осиновяване или законно попечителство с цел осиновяване. Мъжете, преминали през процеса на осиновяване, също са включени като група, която може да получи помощ.
Освен това е важно да се подчертае, че тъй като това е социалноосигурително право, то може да бъде поискано директно от INSS чрез уебсайта на института.
По принцип INSS изисква само работничката да е направила вноската си за социално осигуряване през 10-те месеца преди периода на кандидатстване. Все още има някои изключения от този гратисен период, които са осигурени служители, домашна прислуга и независими работници.
Това изискване е установено с цел предотвратяване на измами в системата на бенефициентите, като по този начин само тези, които вече са осигурили социално осигуряване, имат право на помощ за майчинство.
