Кой може да получи 13-та заплата в една квота от INSS?

В допълнение към осигурените лица, регистрирани в трудовата карта, някои други групи могат да получат обезщетение за края на годината. За тях е възможно да има Изплащане на 13-та заплата в единична INSS квота. Има дори конкретни дати за тези плащания, които трябва да се извършат в рамките на няколко седмици, проверете по-долу.

Прочетете още: Освобождаване от данък върху имуществото: Всички пенсионери имат ли право?

Кой може да получи еднократна помощ?

През 2022 г. хиляди бразилци успяха да се възползват от авансовия бонус в края на годината, 13-та заплата, между април и юни. Това беше решение на Министерството на труда и социалната сигурност като начин за загряване на икономиката чрез стимулиране на бразилското потребление.

Обикновено работниците с официален договор получават годишната надбавка на две вноски между месеците ноември и декември. В конкретния случай обаче, поради авансовото плащане, следните групи ще могат да ползват еднократна вноска като тези, които са я получили през първия семестър:

• пенсионери;
• пенсионери;
• Бенефициенти на помощ, освободени от май 2022 г.

Тук си струва да се отбележи, че тези, които получават непрекъснато парично обезщетение, BPC или доживотен месечен доход (RMV), не се вписват в тази група. Това е така, защото и двете групи нямат право дори на 13-та заплата. Освен това следва да се уточни, че става въпрос за пенсионери и пенсионери, които са постъпили на ведомост към месец май.

График за плащане на 13-та заплата в единна квота

Плащанията с една квота са организирани в групи от тези, които получават по-малко от една минимална работна заплата и тези, които получават повече от две минимални работни заплати и крайния брой на обезщетението. В този случай датите на първата група са както следва:

• 24 ноември: Крайна полза 1;
• 25 ноември: Крайна полза 2;
• 28 ноември: Крайна полза 3;
• 29 ноември: Крайна полза 4;
• 30 ноември: Крайна полза 5;
• 1 декември: Крайна полза 6;
• 2 декември: Крайна полза 7;
• 5 декември: Крайна полза 8;
• 6 декември: Крайна полза 9;
• 7 декември: Крайна полза 0.

За тези, които получават повече от една минимална заплата, са установени следните дати:

• 1 декември: Крайна полза 1 и 6;
• 2 декември: Крайна полза 2 и 7;
• 5 декември: Крайна полза 3 и 8;
• 6 декември: Краен бенефис 4 и 9;
• 7 декември: Крайна полза 5 и 0.