Според Световната организация на обединените нации (ООН) неработоспособността е свързана с загуба, частична или пълна, на способността да се извършва някаква дейност, считана за нормална за съществото човек. В този смисъл в Бразилия може да се идентифицира по два начина: постоянен или временен. Така че, продължавайте да четете и разберете каква е разликата между временна и трайна нетрудоспособност.
Прочетете още: Разберете за кои психиатрични заболявания INSS предлага покритие за плащания
виж повече
Намалете времето на децата пред екрана: насърчете начин на живот...
Предупреждение за токсичност! Боядисаните дрехи могат да ви разболеят за ТОВА
Въпреки че някои хора все още могат да имат съмнения, след реформата на социалното осигуряване обезщетението за болест се нарича временна нетрудоспособност. С това лицето може да участва в тази програма, при условие че има доказателство, че не е в състояние да извършва трудова дейност по нормален начин.
В случай на обезщетение за временна нетрудоспособност, работникът трябва да докаже необходимостта от отсъствие от работа най-малко 15 дни поради увреждане. За целта застрахованият все още трябва да отговаря на следните критерии:
В случаите, когато работникът не може да извършва трудовата си дейност завинаги поради тежко здравословно състояние, той може да поиска обезщетението за трайна нетрудоспособност.
Следователно, за да има право на това обезщетение, работникът трябва:
Освен това си струва да се спомене, че в случаите, когато осигуреното лице може да изпълнява друга функция, за да се издържа, обезщетението ще бъде отменено. И накрая, стойността на помощта може да се промени.