Когато става дума за пенсиониране, някои хора имат съмнения, особено когато става въпрос за условия, при които работникът има заболяване, което затруднява извършването на трудовата дейност. В този смисъл, според INSS, е възможно лицето, което има определени заболявания, да получи специфични обезщетения за пенсиониране, като например пенсиониране по инвалидност или обезщетение за болест. Вижте тази статия за повече подробности относно някои заболявания, които гарантират лекота при пенсиониране.
Прочетете още: INSS: хипертонията дава право на обезщетение за инвалидност?
виж повече
Потвърдено: Samsung наистина произвежда сгъваеми екрани за...
Китай провежда експерименти с рибки зебра на космическата станция...
Бенефициентите на INSS имат право да получават обезщетение по болест и пенсиониране по инвалидност, при условие че са изпълнени някои основни изисквания. По този начин, според агенцията, осигуреното лице трябва да има най-малко 12 месеца вноски, или тоест дефицит и че е в параметъра на сериозни заболявания, които гарантират правото на Ползи.
Според INSS това освобождаване ще бъде дадено в случаите, когато искането за обезщетение е направено в резултат на злополука от всякакъв характер, включително възникнали по време на работа, както и в случаите, когато бенефициентът е бил диагностициран с едно от предвидените заболявания след членство в INSS.
Някои заболявания, считани за сериозни от INSS, могат да предложат на гражданите повече улеснения при пенсиониране. Най-често срещаните са: Рак (злокачествено новообразувание); проказа; Активна туберкулоза; Необратима и инвалидизираща парализа; Психическо отчуждение; анкилозиращ спондилоартрит; слепота; Тежка нефропатия; Болестта на Паркинсон; Тежко чернодробно заболяване; Тежко сърдечно заболяване; Радиационно замърсяване, съгласно заключение на специализирана медицина; Синдром на придобита имунна недостатъчност (СПИН); Напреднал стадий на болестта на Paget (деформиращ остеит).
В този смисъл също така си струва да се отбележи, че дори заболявания, които не са в този списък, могат да гарантират на осигуреното лице правото на обезщетение за болест или пенсиониране по инвалидност. Въпреки това е необходимо да се докаже чрез представяне на изпити и медицински доклади, че работникът не е в състояние да продължи нормалната си работа поради това състояние. Освен това е важно да се информира, че в повечето случаи лицето получава обезщетение за болест, за да се опита да се възстанови, само за да поиска по-късно пенсиониране по инвалидност.