Печалбите на FGTS ще бъдат ли изплатени на работниците? Вижте кой получава

Крайният срок за Caixa Econômica Federal освободи печалбите от FGTS 31 август е, като милиони работници имат право да получат част от печалбите, реализирани през 2021 г.

Ежегодно Съветът на попечителите на FGTS определя процента от нетния доход, който ще бъде разпределен между бразилците. Caixa обяви миналата година, че 96% от печалбите са разпределени между 88,6 милиона работници. Вижте повече информация по-долу!

Прочетете още: Излезе календарът за печалба на FGTS 2022; Проверете датите

Каква е печалбата на FGTS?

Допълнителната стойност работи като вид счетоводство, тъй като федералното правителство използва ресурсите като начин за „заем“, който да се използва в жилищни и обществени проекти, когато работникът държи тези пари във фонда на гаранция.

В този смисъл печалбата на FGTS не е нищо повече от сумата от начисленията, събрани от фонда, която се умножава чрез доходи и лихви. Натрупаните средства се разпределят между облагодетелстваните работници. Тази година сроковете за доставка ще бъдат кредитирани на тези, които имат наличен баланс до последния ден на наличност за 2021 г. (31 декември).

Кой може да получава печалба от FGTS?

Всички работещи, независимо дали са заети или безработни, ще могат да получават печалби получени от FGTS. Единственото изискване за получаването му е да имате салдо по сметките към 31 декември 2021 г.

Какви ситуации разрешават обратното изкупуване на тези пари?

Освен това е важно да се подчертае, че работникът не може да тегли сумата, когато пожелае. За това има Правила на FGTS, които освобождават тегления в следните ситуации:

• Закупуване на собствен дом;
• Оттегляне на рожден ден;
• Работник с най-малко 70 години;
• Уволнение без основателна причина;
• Чрез закриване на фирмата (при частично или пълно закриване на предприятието);
• Работници, които са останали поне три последователни години без работа (подписано портфолио);
• Допълнете сумата, която трябва да платите за имот, закупен от консорциум или финансиран (от SFH - Housing Financial System);
• Прекратяване по споразумение между страните или чрез прекратяване на договора в установения срок;
• Прекратяване по вина на двете страни, непреодолима сила или пенсиониране;
• При природни бедствия;
• Ако е така, че временен работник е отстранен за минимален период от 90 дни;
• Работници или зависими лица с ХИВ, диагностицирани с рак или в терминален стадий поради сериозно заболяване;
• В случай на смърт на работника, съдебно признатите лица на издръжка и наследници могат да извършат оттеглянето.