Генезис Хинкли, който в момента работи в голяма технологична компания, е част от нарастващ брой на служители, които са се научили да казват „не“ на постоянния натиск, който изпитват, извънредния труд, а също и на стреса на работното място. работа. Тихо напускане е това, което го наричат, тихо примирение, ако е свободно преведено. Привържениците на тази практика обаче не търсят уволнение само по себе си, те само се застъпват да се прави само това, което длъжността изисква, нищо повече.
„За да избегна психически срив и да живея щастлив живот, имам нужда от три неща: работа от 9 сутринта до 17:00 часа, отпуск до възстановяване на физическото и психическото здраве, когато е необходимо... и накрая, да бъдем толкова лоялни към компанията, колкото и към служители", беше това, което създателят на свързано с кариерата съдържание Дженесис Хинкли препоръча в интервю, дадено за DW.
виж повече
Актуализиран! 5-те най-добри предложения за работа на свободна практика за...
Мениджърът отказва кандидат за работа, след като я смята, че е „твърде...
След видео, което беше публикувано в TikTok в края на август, тази тема се превърна в популярни теми. „Става дума само за поставяне на граници и сигнализиране, че няма да работя до смърт, само за да направя всички щастливи“, опитва се да обясни Генезис Хинкли. „Да, да даваш най-доброто от себе си в проектите, на които се посвещаваш. Но след това си тръгвам и не отговарям на имейли след работно време“, казва още тя.
За Genesis това явление винаги е било активно, дори и да е било малко по-дискретно. Quiet Quitting наистина започна да се разширява по време на пандемията COVID19.
Генезис Хинкли също казва, че една от основните причини стои зад постоянния интерес към тази тема в мрежите в момента това се дължи на пандемията, която в крайна сметка доведе до работа на голям брой професионалисти От вкъщи. Поради това те започнаха да имат повече свободно време, за да се посветят и на някои други функции и страсти, което ги караше да обръщат повече внимание на психическото благополучие.
„Разбрахме, че в живота има много повече от просто работа“, добавя Хинкли.
Но си струва да се отбележи, че въпреки че работниците по някакъв начин са успели да се дистанцират от натиска на работата и са потърсили повече удоволствие момчета, печалбите на някои компании в технологичния сектор нарастват много повече през по-голямата част от периода на пандемията COVID 19. Apple, Microsoft и Alphabet, която в момента притежава Google, отчетоха над 50 милиарда долара комбинирани печалби през второто тримесечие на миналата година, 2021 г.
Това просто показа на ръководителите на ИТ компании, че „хората могат да бъдат също толкова продуктивни, ако не дори повече, работа от вкъщи”, което коментира Бони Дилбър, HR мениджър в публикация за Quiet Отказване. Публикацията му дори беше споделена от LinkedIn, която е най-голямата професионална мрежа в света в интернет.
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.
