Също като другите Ползи, отпуск по бащинство се предоставя на работници, които имат официален договор и са федерални държавни служители. По този начин родителите могат да отсъстват от работа за определено време, за да се приберат и да бъдат с новороденото си дете.
Имайки предвид това, предоставихме малко информация за право на отпуск по бащинство за да ви помогнем да разберете дали отговаряте на условията.
виж повече
Потвърдено: Samsung наистина произвежда сгъваеми екрани за...
Китай провежда експерименти с рибки зебра на космическата станция...
Прочетете още: За да не загубят предимствата, бразилците трябва да актуализират CadÚnico.
Периодът на отпуска по бащинство за лицата, които имат право на обезщетение, е пет дни. Ако компанията е регистрирана в програмата Empresa Cidadã, този период от време се удължава с още 15 дни, което дава общо 20 дни полза. Този лиценз се разширява и в случаите на осиновяване и получаване на законно попечителство за целите на осиновяването.
Федералният върховен съд (STF) също одобри искането за отпуск по бащинство през май 2022 г., така че бащата, който е самотен и държавен служител има право да бъде освободен и да остане с детето за период от 180 дни (приблизително 6 месеци).
Искането за отпуск по бащинство трябва да бъде направено директно във фирмата, в която работи заинтересованото лице. След раждането на детето е необходимо гражданинът да покаже удостоверението, за да докаже одобрението пропуснати дни, които се броят от първия продуктивен ден след раждането на син