Северноамериканският изследователски и дебатен институт Pew Research Center анализира данни от преброяването на населението на нас и установи, че Моргантаун, третият по големина град в щата Вирджиния, е един от малкото в страната, където жените печелят повече от мъжете.
Прочетете също: Жените все още страдат от липсата на възможности в ИТ компаниите
виж повече
Потвърдено: Samsung наистина произвежда сгъваеми екрани за...
Китай провежда експерименти с рибки зебра на космическата станция...
В града средната заплата на жените, работещи на пълен работен ден, е с 14% по-висока от тази на мъжете. Освен това Моргантаун заема второ място в класацията на 10-те северноамерикански метрополии, където жените под 30 години получават по-високи заплати. Първата позиция е за град Уеначи, Вашингтон.
Разликата в заплащането на жените и мъжете все още е голяма. Когато говорим за нацията като цяло, разликата е средна заплата на мъжете с 18% по-висока от тази на жените. Сред анализираните 250 столични региона заплатите на жените са по-добри само в 22.
Някои фактори обясняват причините, поради които жените печелят повече от мъжете в тези региони. Старшият изследовател на Pew Research Center Ричард Фрай докладва по въпроса.
Според автора основният фактор е образованието. „В градските региони, където младите жени имат по-голямо предимство в образованието, неравенството в заплащането обикновено е по-малко“, казва той. „Дипломите от колеж са склонни да увеличават приходите, намалявайки разликата в заплатите“, посочи той.
Тази вариация обяснява, поне отчасти, защо регионите на Вирджиния влизат в списъка с топ 10 на столичните региони с най-високите заплати на женския пол в страната, въпреки че в останалата част на страната икономическото несъответствие е толкова голямо между мъжете и Жени.
„Моргантаун е колежански град“, казва Фрай, „както и Гейнсвил, Флорида… метрополни региони, където има равенство или по-добри заплати за жените, много от тях са дом на големи университети“, той каза.
Според изследователя в региона има голямо търсене на работни места, които се характеризират с по-високи заплати. Освен това тези жени, които остават в региона след дипломирането си, са склонни да получават по-високи заплати поради техните „образователни предимства“.
Образователният фактор също е това, което издига град Уеначи, който се намира в щата Вашингтон, до върха на списъка. В този регион средната заплата на жените е със 120% по-висока от тази на мъжете. „Във Вашингтон смятам, че 60% от жените имат висше образование“, казва Ричард. „Така че наистина говорим за работна сила от добре образовани млади жени във Вашингтон.“
Друг момент с важно влияние върху разликата в заплатите е видът работа и отраслите, които доминират в някои географски региони. В Wenatchee вторият по големина работодател са местните училища, а проучванията показват, че в Съединените щати 75% от работните места в образованието са заети от жени.
Когато отидем в индустриите, жените заемат по-малко от 30% от позициите. Поради тази причина в много столични региони, които имат най-големи различия в заплатите, фабриките се консолидират като основни работодатели в региона.
„Метрорайонът с най-голяма разлика в заплащането е Elkhart-Goshen, Индиана, където младите жени получават само 67% от заплатите на мъжете“, казва Ричард. „Известен е като„ световната столица на ремаркетата “, заключава той.
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.