Във вторник, 28 февруари, правителството публикува новите правила за ваучери за храна на работниците в Държавния вестник на Съюза. Отсега нататък предимството може да се използва само за закупуване на храни и напитки. Освен това компаниите, които предлагат ваучери за храна, вече няма да могат да предлагат отстъпки на компании в замяна на техните услуги. А глобите за неспазване могат да достигнат 50 хиляди реала.
Прочетете още: Храната в натура и ваучерите за храна не са част от социалните осигуровки
виж повече
Астрология и гений: ТОВА са 4-те най-блестящи знака на...
iPhone, които не успяха: 5 стартирания, отхвърлени от обществеността!
Струва си да се спомене, че се счита за задължително използването на парите само за закупуване на храна, правило, което важи и за ваучери за храна, тъй като нещо, което трябва да е очевидно, не е толкова ясно, тъй като много работници злоупотребяват със системата и използват ваучера, за други дестинации.
Това стана забранено с новата временна мярка № 1,108. Компаниите ще проверяват колко пари се харчат за храна или купони за храна и всеки, който разбере, ще бъде уведомен. Все още обаче няма конкретна информация за възможните последствия за работника.
Освен това ще бъдат забранени отстъпките, предоставяни на фирми от операторите на карти с ваучери за храна. Така вече има ясна глоба за тези, които не спазват това правило, че всяка картова компания, която не спазва това правило, може да получи тази глоба в размер до 50 000 R$. Министерството на труда смята тази практика за незаконна и възнамерява да се бори с нея.
Това е така, защото когато една компания предлага отстъпки, е по-вероятно да таксува директно служителя. По този начин, за да не понесат санкция, ваучерите за храна имат данъци, които трябва да бъдат платени, когато се използват в ресторанти и супермаркети, намалявайки покупателната способност на работника.
Освен това Министерството на труда и социалната сигурност заяви, че вече има освобождаване от данъци в договаряне на програми за хранителна помощ, така че няма да има причина за тези удръжки приет. С това се счита, че се настоява за недостатъчни отстъпки за изпълнение и злоупотреба с помощ, което би се преследвало като незаконна дейност, с потенциална глоба от 5 до 50 хиляди реала.
Както работниците, които злоупотребяват с времето си, така и компаниите, които наемат картовата услуга, ще трябва да бъдат по-предпазливи в практиките си.