Наскоро, поради реформата на социалното осигуряване от 2019 г., повечето от правилата за пенсиониране бяха променени, включително за индивидуалните микропредприемачи (MEI). В случая обаче с тези данъкоплатци няма промяна в аспекта на размера на вноските. За тях социалните плащания са намалени и се прилага процент от минималната работна заплата, наречен DAS. Въпреки това възникват някои съмнения относно това как работи INSS за тези, които са MEI.
Прочетете още: Вижте всички права за нощен труд в INSS
виж повече
Астрология и гений: ТОВА са 4-те най-блестящи знака на...
iPhone, които не успяха: 5 стартирания, отхвърлени от обществеността!
При откриване на MEI, освен да започнете собствен бизнес и да можете да предлагате услуги на фирми и институции в държавата, е възможно да имате някои предимства по отношение на пенсионирането. Сред тях много търсено е увеличаването на прага на социалното осигуряване, тъй като дадено предприятие максимизира вноската.
В допълнение, чрез документа за събиране (DAS), тези, които внасят месечни вноски, имат право на следните предимства на INSS:
За достъп до тези ресурси е необходимо да плащате месечно DAS-MEI, който изтича на 20-то число на всеки месец. След 12 месеца вноски вече е възможно да получите достъп до предимствата, в допълнение към възможността да поискате анулиране на CNPJ.
На първо място, важно е да разберете, че има разлика в INSS по отношение на MEI, които внасят 5% от минималната заплата, и тези, които внасят 5% + 15% от тази сума. В крайна сметка има различни възможности за пенсиониране за всеки.
В първия случай данъкоплатецът ще има право само на пенсиониране за старост. За започналите да събират до 12.11.2019 г. правилото е следното: мъжете трябва да са навършили 65 г. и 15 г. години вноски, докато жените трябва да са навършили 60 години и 15 години вноски, за да кандидатстват за полза.
За тези, които са станали MEI след тази дата, в случай на мъже, е необходимо да са на 65 години и да имат поне 20 години осигурителен стаж. Жените трябва да са на 62 години и да са осигурили 15 години.
При тези, които плащат 5% + 15% върху минималната заплата, ситуацията е съвсем различна. Сега тези микропредприемачи имат право на повече пенсии, тъй като имат, подобно на обикновените служители, опции като: пенсиониране по възраст, период на вноски и точки.
