Поради икономическата криза, установена в страната от нов коронавирусмного компании съкратиха персонала си и замразиха нови служители. В допълнение, повечето компании и стартиращи фирми, които работят нормално, са приели домашен офис като работещ модел.
Въпреки това, дори в домашния офис, някои компании продължават да наемат и извършват повечето или целия процес на приемане онлайн. И дори със замразяването на наемането, някои позиции се класифицират като критични и основни. Тези, които все още не могат да наемат, продължават със селекции и интервюта, с цел вече да има кандидат, когато наемането бъде пуснато.
виж повече
Потвърдено: Samsung наистина произвежда сгъваеми екрани за...
Китай провежда експерименти с рибки зебра на космическата станция...
С други думи, не всичко е загубено. Важно е да останем активни в търсенето на работа и да не се обезсърчаваме от сценария, който преживяваме. Така че вижте някои съвети по-долу как да продължите с търсенето на работа през този период.
В зависимост от вашата област на опит е важно също така да имате английска версия на вашето CV. Освен това някои компании също изискват портфолио, показващо тяхната работа и дейности. един учебна програма браво може да бъде паспортът до интервю за работа и, кой знае, за новата професионална възможност.
Важно е да уведомите социалния си кръг, че търсите ново предизвикателство, за предпочитане възможно най-много хора. За съжаление, има хора, които се отказват и криенето на това е грешка, която затруднява професионалистите да бъдат наети за нова възможност за работа. Първият и основен източник за търсене на изпълнител продължава да бъде индикацията. Колкото повече хора знаят, че си търсите работа, толкова по-големи са шансовете ви да бъдете номинирани.
Тя трябва да бъде огледало на вашата физическа автобиография. Обърнете внимание на ключовите думи във вашия профил, те трябва да са свързани с вашата позиция. Например, ако сте били ключов потребител на SAP софтуер, споменете това в LinkedIn. Ако работите във финансите и имате Регионален счетоводен съвет (CRC) активен, споменете и това в профила си. Винаги бъдете възможно най-разказвателни и описателни за вашите роли, роли и дейности. Колкото повече информация, толкова по-лесно е да бъде намерена от специалистите по подбор на персонал.
Във вашите лични данни във вашето CV и Linkedin посочете своя имейл и номер на мобилен телефон. Често специалистът по набиране на персонал изпитва затруднения да разговаря с кандидат, намерен от Linkedin, поради липса на информация за контакт. Не забравяйте да активирате мобилния си телефон, за да получавате мрежови известия. По този начин веднага ще видите дали някой ви изпраща съобщение там. Освен това, ако не отговаряте навреме, винаги отговаряйте на обажданията от мобилния телефон: може да ви търси специалист по подбор на персонал.
В полето за заглавие на вашата работа не поставяйте „търся работа“, просто поставете последната си длъжност. Важно е тази част да бъде попълнена, тъй като профилите често се търсят чрез някакъв филтър в полето за длъжност.
Когато търсите работа, следете свободните позиции в различни платформи. Бъдете наясно със сайтовете за консултации, като Talenses, Mappit, Assigna и други компании за набиране на персонал на пазара, както и самото поле за свободни работни места в LinkedIn. Освен това винаги си струва да кандидатствате за реклами, за да получите по-добър шанс да ви се обадят.
В Linkedin виждате само до третата си връзка и по същия начин вашият профил се вижда само от хора, които са до третата ви връзка. Колкото по-голяма е вашата мрежа от контакти, толкова по-видим е вашият профил за специалистите по подбор на персонал и толкова по-лесно ще бъдете открити. Търсете познати и разширете мрежата си от връзки с Linkedin.
Друг начин да получите повече гледания на вашия профил е чрез групи. Участвайте в тези, които са свързани с вашата кариера или географско местоположение. Ако достигнете лимита от възможни групи, винаги избирайте групи с най-голям брой професионалисти.
В социалните си мрежи споделяйте подходящо съдържание, избягвайте да навлизате в полемика и не бъдете негативен човек, който само се оплаква. По този начин се увеличава шансът хората да останат с добро впечатление за вас и да споделят вашите статии и публикации. Следователно вашият профил ще бъде по-гледан.
Имайте снимка в профила си в Linkedin, за предпочитане на която сте усмихнати и с по-професионално представяне. Това помага да направите профила си по-привлекателен.
Харесаха ли ви съветите? Във видеото по-долу научете как да създадете идеалния профил в Linkedin.
Прочетете също: Linkedin разкрива нов инструмент с изкуствен интелект за интервюта за работа
