Caixa Econômica Federal обяви наемането на 10 000 работници. Свободните места ще бъдат разпределени на обществена поръчка и на външни изпълнители. Целта е да се отговори на търсенето за откриване на 250 нови пункта за обслужване. Ще има близо 5000 свободни места за млади чираци.
Прочетете също: Senai de Pernambuco отваря 465 места за стипендианти
виж повече
Потвърдено: Samsung наистина произвежда сгъваеми екрани за...
Китай провежда експерименти с рибки зебра на космическата станция...
Първоначално прогнозата беше 7700 свободни позиции, но броят им се увеличи, според банката. От последния конкурс през 2014 г. трябва да дойдат 3000 професионалисти. Те ще бъдат призовани незабавно по реда на класирането. Тези първи свободни позиции трябва да бъдат завършени до края на годината.
„Ще наемем още 10 000 души. От тях 4 хиляди ще бъдат нови служители, 3 хиляди зависят от разрешение от Sest (секретар по координация и управление на Държавни компании) и хиляда ще бъдат PCD (инвалиди) в нов конкурс през септември тази година“, обяви президентът на банка.
Caixa трябва да осигури 1000 свободни работни места за хора с увреждания (PCD). Те ще осигурят собствена конкуренция. До септември новото известие трябва да бъде пуснато.
Ще бъдат наети още 5200 стажанти и юноши чираци. В допълнение към около 800 рецепционисти и охранители, аутсорсвани от държавната компания.
Наемането на стажанти и млади хора става чрез партньорство с организации с нестопанска цел. Тези субекти участват в публичния процес на подбор и споразумения.
Дори, според Caixa, Центърът за интеграция на компанията и училището (CIEE) може да покани повече кандидати. В този случай тези свободни позиции ще бъдат за стаж.
– Да сте на възраст между 15 и 17 години, за да се включите в програмата;
– Да имат семеен доход не повече от 50% от минималната работна заплата;
– Да сте записани поне в 9-ти клас на основно училище или по-високо в ЕАД – Образование за младежи и възрастни.
– Възнаграждение: BRL 954 на месец;
– Работно време: 30 часа седмично (6 часа на ден);
– Пари за храна;
- Ваучери за транспорт;
- Почивка;
– FGTS: 2%.
Изпълнителите ще преминат курс на обучение за срока на договора си, с практически и теоретични занятия. Някои от наличните функции за позициите са:
– Съдействие на титуляри на сметки;
– Организиране на опашки;
– Отговаряне на телефонни обаждания;
– Регистрации във виртуални системи;
– Раздаване на пароли;
– Помогнете на мениджъра и другите служители.
– Указания за извършваните от банката услуги.
