Винаги е добре да сте в крак с актуализациите на стандартните закони, но е много важно да сте наясно с промените, които могат да ви засегнат. Ето защо, ако сте или познавате някой със заболяване и сте служител на фирма или институция, вижте възможността за предоставяне на пенсиониране по инвалидност.
Прочетете още: Могат ли хипертониците да получават инвалидна пенсия?
виж повече
Потвърдено: Samsung наистина произвежда сгъваеми екрани за...
Китай провежда експерименти с рибки зебра на космическата станция...
От съществено значение е осигуреното лице да знае, че има някои изисквания за възможността за гарантиране на пенсиониране по инвалидност или дори за обезщетение за болест.
Има екстремни условия и някои заболявания, които карат човек напълно да загуби способността си да продължи работата си. Освен това има и много случаи, когато служителят временно не може да изпълнява задълженията си.
По този начин правителството също може да поеме отговорност. Органът, който поддържа системата за социална сигурност, INSS, става отговорен за приходите от това работник се заменя с пенсия за инвалидност, която често започва с помощ по някакъв начин временно.
Тези две условия се различават по своите концепции, днес обезщетението за болест, което се нарича помощ за временна неработоспособност, се изплаща временно на осигуреното лице. Инвалидното пенсиониране се дава за срока на инвалидността.
За гарантираните обезщетения обаче има необходими изисквания.
Освен това е важно да се подчертае, че изискванията са еднакви за жените и мъжете
Работникът, осигурен от INSS, трябва да насрочи медицински преглед чрез уебсайта за кандидатстване на агенцията, „Meu INSS“, или чрез разширението на услугата 135.
Следователно болестите, които дават право на пенсиониране дори и без минимален дефицит са: