Студенти, които са на една крачка от влизане в университета, бяха изненадани да научат, че USP изостави SISU, която е програмата за подбор, свързана с федералното правителство. Според съобщението промяната вече трябва да е валидна за първата селекция за 2023 г., но все още не е известно какъв ще бъде новият метод за селекция за USP.
Прочетете още: Срещали ли сте Глау? Сайт за корекция на писане, който е успешен за Enem
виж повече
Потвърдено: Samsung наистина произвежда сгъваеми екрани за...
Китай провежда експерименти с рибки зебра на космическата станция...
Според университета в Сао Пауло основната причина за изоставянето на метода за подбор на федералното правителство е забавянето на приема на студенти в университета. Това е така, защото студентите, одобрени от Университетската фондация за вестибуларен апарат, Fuvest, влизат в курса малко по-рано от тези на SISU.
В резултат на това тези, които влизат в университета в Сао Пауло чрез SISU, трябва да се справят с относително забавяне и класове, които вече са в ход. С тази промяна и двата резултата от подбора ще излязат едновременно и учениците ще могат да започнат занятия в един и същи ден.
С промените студентите, които влизат през Enem, също ще бъдат записани и избрани от Fuvest, според календара на USP. Следователно няма да има промяна в тежестта на оценките за студентите и ползата от по-голямата гъвкавост в процесите на подбор е гарантирана. Според декана на USP, Карлос Джилберто Карлоти, ще има и по-голямо покритие.
В допълнение към промяната в модела за подбор, Университетът на Сао Пауло трябва да създаде и нова система за хетероидентификация, която отговаря за анализа на самодекларирането на студентите, които избират квоти расов. В този случай се очаква да бъде създадена нова система, но все още няма подробности какво ще се промени.
За 2023 г. USP предлага общо 11 147 свободни места за бакалавърски курсове, като мнозинството, 8 211, влизат чрез приемния изпит Fuvest. Следователно останалите 2936 студенти ще влязат според резултата си от Enem, сега с предимството, че вече няма забавяния в процеса на подбор.
