Платформата за заетост 99pop създаде стажантска програма изключително за черни студенти, озаглавена „По-добре Стаж на света” (MEM). Още във второто си издание програмата има за цел да включи чернокожи и други малцинствени групи в компании с цел увеличаване на разнообразието и засилване на значението на расовото равенство.
В допълнение, MEM се стреми да промени текущия сценарий и да провокира действия в организациите за разширяване на разнообразие на вашия персонал. Програмата насочва учениците към възможност да демонстрират всичките си способности, независимо от етническата си принадлежност.
виж повече
Публични търгове: Федералното правителство разрешава отварянето на повече от 3...
Компаниите в Португалия ще започнат да плащат по 5000 BRL на стажанти, от...
Решението за създаване на програмата дойде чрез проучване, проведено от самата платформа, което разбра, че чернокожите кандидати не преминават последните етапи от процеса на подбор на стажанти.
От всеки 20 студенти, наети от компании между 2015 и 2017 г., само един е чернокож. С оглед на това първото издание на MEM се проведе през 2018 г. и разпредели голяма част от тези студенти на пазара на труда.
Според съоснователя на 99jobs, Du Migliano, средното записване за минали издания е 3500 кандидати за 7 свободни места (500 кандидати за свободно място). В допълнение, първото издание на програмата имаше само 500 записани студенти, факт, който демонстрира a известен страх, който младите хора имат от работата в компании, които нямат чернокожи в състава си съвместен.
Програмата разчита на помощта на Дахра Куинтела, чернокожа жена, лидер в работата с клиенти в 99jobs, с важна роля в набирането на млади чернокожи студенти. За тази цел разчита на работата на общностите за публикуване на регистрации и черни влиятелни лица, които имат глас в социалните мрежи.
В допълнение, НПО също имат своята роля в рамките на програмата. Един пример е Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), който насърчава действия като MEM с цел подпомагане на социално-икономическия растеж на населението в страната.
Du Migliano заявява, че има голяма нужда компаниите да се стремят да привлекат млади хора към себе си, предоставяне на мениджъри, които имат същия профил като кандидата, за провеждане на интервюто и наемане. По този начин черните студенти изпитват голяма болка, защото не виждат себе си представени в големите компании.
В проучвания, проведени от 99jobs, младите хора заявяват, че биха искали да бъдат наети за свободни стажантски позиции от други черни служители. По този начин компаниите, участващи в MEM, трябва да се адаптират към това условие за вмъкване на черни служители на различни позиции и позиции в компанията.
Съоснователят също така заявява, че в момента кандидатите дават приоритет на компаниите, които се стремят да приключат бариери, свързани с предразсъдъците, тъй като този фактор разделя хората по външен вид, а не по качествата им то има. Поради това е от първостепенно значение участващите компании да се ангажират с прекратяването на структурния расизъм.
Стажантската програма, разработена от 99jobs, има схема за развитие за млади хора, които участват в MEM. По този начин програмата ще включва коучинг и наставничество с няколко престижни професионалисти, в допълнение към преминаването през един месец на потапяне в големи бразилски компании.
Студентите ще имат мисията да предложат решение на реален проблем, представен в областта на бизнеса. Най-добрият стаж в света ще предложи също:
За участвайте в най-добрия стаж в света, необходимо е чернокожият студент да отговаря на следните изисквания:
Заявленията трябва да бъдат направени от уебсайт на програмата, до 18 юни. След като кандидатът завърши регистрацията, той вече ще бъде освободен за онлайн тест.
Етапите на конкурса и съответните им дати ще бъдат:
