Резервът от стойност, който работникът натрупва в INSS, е от първостепенно значение. В края на краищата той ще отговаря за покриването на необходимите разходи, като например пенсиониране, а също и евентуален отпуск по болест. Поради това е много важно всички работници да допринасят за собственото си добро, включително тези, които нямат официален договор. Всеки тип професионален клас обаче предполага различна форма на принос към INSS. Така че продължавайте да четете и разберете как да допринесете за INSS.
Прочетете още: Разберете как работи пенсионирането на MEI от INSS
виж повече
Програмата „Atlânticas“ отвежда чернокожи, местни и киломбола жени до...
Потвърдено: Samsung наистина произвежда сгъваеми екрани за...
Нека започнем с най-честите случаи, които са временни работници, а също и такива с официален договор. В тези случаи сумата, отнасяща се до INSS, се приспада директно от плащането на служителя. Следователно не е необходимо да правите допълнителни плащания.
Тази сума излиза от самата сума на заплатата и действа като отстъпка от сумата, която работникът получава. Отстъпката се прави всеки месец, в случай на официалния работник, и с всеки договор за услуга на независимия работник.
Регистрираните като индивидуални микропредприемачи също плащат вноски в INSS. В този случай плащането е включено в таксата DAS MEI, която е сума, свързана с печалбата на тези микропредприемачи, което е едно от предимствата на регулирането на личните начинания. В резултат на това самостоятелно заетите работници гарантират важни предимства, като например право на обезщетение по болест и пенсиониране.
И накрая, имаме работници, които избират индивидуален принос. Този модел на вноски обикновено се избира, когато няма документи, доказващи трудовото правоотношение. Следователно гражданинът сам извършва плащането чрез Ръководството за социално осигуряване. Въпреки това е необходимо същият да има NIS номера, за да направи вноската. Освен това плащанията, свързани с Ръководството, също се извършват ежемесечно.
