Как работи отпускът по майчинство: Научете как да се присъедините към обезщетението

Работещите жени имат допълнителни грижи за кариерата си след раждането на бебето. Колкото има отпуск по майчинство, мнозина имат съмнения относно това как да продължат, за да получат подкрепа в момента. Ето защо ви предоставихме много информация за това обезщетение, за да изясним правата, които майките имат в този толкова важен етап от живота им.

Отпускът по майчинство съществува от 1943 г. и оттогава е претърпял някои промени. Днес то обмисля жени, които са на път да имат бебе и трябва да си вземат отпуск от работа, които току-що са родили или са имали осиновяване. Отпускът е 120 дни, като INSS й изплаща заплатата за майчинство за цялата продължителност на отпуска, в т.ч. от първия ден на отпуска, което може да стане до 28 дни преди раждането, или от раждането на бебе.

За жени, преживели спонтанен аборт или случай, предвиден в закона, отпускът е 14 дни. Ако компанията се е присъединила към програмата Citizen Company, крайните срокове могат да бъдат удължени с до 60 дни, с изключение на осиновяванията, чийто лицензионен период ще зависи от възрастта на детето. дете: 60 дни повече за тези, които осиновяват бебета до 1 година, увеличение с 30 дни за деца от 2 до 4 години и допълнителен период от само 15 дни за осиновяване на деца от 4 до 4 години години. 8 години.

Що се отнася до изплащаната заплата, официалните работници ще получават същата заплата, която получават в компанията, или средната от последните шест заплати, ако печелят комисионна. За самостоятелно заетите жени или жените, регистрирани в MEI, се изплащат средно последните 12 заплати с вноски. При камериерките ще получават сумата на последната си заплата. И накрая, селските работници получават размера на минималната заплата. Трябва да се помни, че заплатата за майчинство се изплаща само на жени, които правят вноски за социално осигуряване, дори ако са самостоятелно заети лица.

Как да кандидатствам за обезщетение за майчинство?

За тези, които работят с официален договор, самата компания иска облагата. В други случаи обаче жената е тази, която трябва да кандидатства.

За да кандидатствате, трябва:

• Влезте в уебсайта или приложението “Meu INSS” и въведете паролата;
• Кликнете върху „Заплата за градско майчинство“;
• На следващата страница щракнете върху „Старт“;
• Попълнете формата с рождените данни на детето или изберете „Старт без удостоверение“.

Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.